ギークリーの評判は悪い？口コミからわかる実態とIT転職で失敗しない活用術

ギークリー（Geekly）は、IT・Web・ゲーム分野に特化した転職エージェントとして知られている。これから利用を検討している人の中には、「悪い評判がないか心配」「本当に信頼できるのか不安」と感じている人もいるだろう。

実際、利用者の間では、専門性や求人の質を評価する声が多い一方で、担当者対応や求人のミスマッチに不満を抱く意見も見られる。利用を検討する人にとって、口コミの真偽や実態は気になる点だろう。

そこで本記事では、利用者のリアルな口コミをもとにギークリーの評判を整理し、メリット・デメリットの両面を明らかにする。さらに、転職を成功させるための活用法や、他転職エージェントとの違いも詳しく解説するので、ギークリーが自分に合うサービスかどうか、この記事を通して見極めてほしい。

ギークリーとは？基本情報と3つのサービス

「IT業界で転職を考えるならギークリー」という声が挙がるほど、ギークリーはIT・Web・ゲーム分野に特化した転職エージェントだ。エンジニアやクリエイター向けの求人を中心に取り扱い、専門性を生かした独自サービスを展開している。

公開求人数は約4万件（2025年9月28日時点）にのぼり、取引企業数は3,800社以上、累計で1万9,000人以上の転職を支援してきた実績を誇る（いずれも2025年8月時点）。業界特化型でありながら、規模の大きさも兼ね備えているのが特徴だ。

さらに、ギークリーのサービスは求人紹介にとどまらず、次の3つの柱で構成されている。

このようにギークリーは、IT専門職に特化したサービスを通じて、IT業界を目指す人のキャリアを支援している。

ギークリーの評判とおすすめな人

転職サービスを検討するとき、やはり気になるのは「実際の利用者の評判」である。ギークリーも例外ではなく、口コミには高評価と不満の両方が寄せられている。

ここでは、その内容を整理し、向いている人・向いていない人を解説する。

ギークリーの評判まとめ｜利用者のリアルな口コミ一覧

利用者の代表的な声を抜粋して紹介しよう。良い評判・悪い評判を把握することで、実際の体験をイメージしやすくなる。

ギークリーが向いている人・向いていない人

上記に整理した口コミをもとに、ギークリーはどんな人に向いていて、どんな人に不向きなのかを以下にまとめた。

総じて、ギークリーは専門性を生かしてキャリアを伸ばしたい人に適したサービスである一方で、未経験や地方志向の人にはフィットしにくい場合もある。自分の状況に照らし合わせて、活用すべきかを判断することが大切だ。

【悪い評判】ギークリー利用前に知っておきたい注意点

ギークリーの悪い評判として、特に多く挙がるのは「担当者の対応」「連絡の頻度」「求人のマッチ度」に関する指摘だ。具体的な注意点は以下の3つだ。

担当者によって対応に差がある

一般に「担当者ガチャ」という言葉があるように、キャリアアドバイザーの質や相性のばらつきは、最も多く指摘される注意点だ。熱心で頼れる担当者に出会えれば満足度は高まるが、逆に説明不足や機械的な提案に不満を抱くケースもある。

こうしたケースを避けるには、以下の2点を意識しておくと安心だ。

担当者との相性が悪ければそれを放置せず、自分で見極めて行動することが、ギークリーをより安心して活用するためのカギとなる。

連絡が多くしつこいと感じることがある

ギークリーでは、求人紹介や進捗確認のために連絡が頻繁に入ることがある。心強いサポートと受け止める人もいる一方で、人によっては、落ち着いて考えたいタイミングに何度も連絡が来て「しつこい」と捉えてしまうこともある。

負担にならないようにするには、やり取りの頻度や手段をあらかじめ調整しておくことが大切だ。

連絡頻度は人によって快適さの基準が異なる。事前に連絡方法や頻度を整えておけば、サポートのメリットを生かしながら転職活動を進められる。

希望と異なる求人を紹介される場合がある

「希望を伝えたのに、見当違いの求人を紹介される」という不満の声もある。可能性を広げるためにあえて条件外の求人をすすめている場合もあるが、担当者の理解不足が原因のケースもある。

こうしたミスマッチを減らすには、自分の希望を一度伝えるだけで終わらせず、やり取りを重ねながら軌道修正していく姿勢が欠かせない。

転職活動は担当者との二人三脚で進むものだ。希望条件を一方的に伝えるだけではなく、紹介結果を踏まえてフィードバックを繰り返すことが、希望に近い提案を引き出す決め手になる。

【良い評判】ギークリーの口コミからわかるメリット5つ

これまでに紹介したような悪い評判も少なからず存在するが、全体的にはギークリーは利用者から多くの高評価を得ている。特に「IT業界に強い」「求人の幅が広い」「支援が丁寧」といった声が目立つ。

ここでは、口コミから見えてきたギークリーのメリットを5つ紹介する。

①IT業界に特化した専門性と求人提案力

ギークリー最大の強みは、IT専門職に特化しているからこそ発揮できる高い専門性にある。キャリアアドバイザーは業界の動向や技術トレンドを深く理解しており、求職者のスキルや志向に合わせて最適な求人を提案してくれる。

業界特化の知見と求人提案力の組み合わせは、総合型エージェントにはないギークリーならではの強みだ。

②経験者・ハイクラス向けの求人が豊富

キャリアアップを狙うIT専門職経験者にとって、ギークリーは魅力的な選択肢が揃っている。大手企業の重要ポジションや、成長企業のマネジメント層といったハイクラス向けの非公開求人が多く、口コミでも高く評価されている。

口コミでは「年収が上がった」「他では得られない求人に出合えた」との声が目立つ。

経験豊富な人材ほど、このサービスの強みを実感しやすい。キャリアを一段引き上げたい人にとっては有力な選択肢になる。

③未経験から挑戦できるポテンシャル採用の求人

ギークリーでは、IT専門職未経験者が挑戦できる求人も紹介されている。ポテンシャルを重視した若手向けエンジニア求人など、IT業界へ挑戦するための入口となる求人もある。

実際の口コミでも「未経験でも挑戦できた」「キャリアの道筋が見えた」といった声が寄せられている。

未経験からでもキャリアを切り開ける可能性を提示してくれる点は、ギークリーならではの魅力だ。

④書類添削から年収交渉までの手厚いサポート

ギークリーは職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策、さらに自分では言い出しにくい年収交渉の代行まで、一貫したサポート体制を整えている。

こうした支援の手厚さは、利用者の口コミにも反映されている。

自分のキャリアの強みを客観的に理解した担当者が面接対策や年収交渉を行うことで、応募先の企業に対して魅力を伝えやすくなるだろう。

⑤使いやすいサイト設計と便利な機能

ギークリーは直感的で操作しやすいWebサイトやツールも魅力の一つだ。条件を細かく設定できる検索機能や、開発言語・フレームワークなどスキルを基準に求人を探せる仕組みが整っている。

システムが直感的に使えることで余計な手間が減り、企業研究や面接準備に集中できる。ギークリーの利便性は、転職活動を無理なく続けるための支えとなる。

ギークリーを使い倒す！転職成功率を最大化する4つの活用術

ギークリーを最大限に生かすには、ただ求人が紹介されるのを待つだけでは不十分だ。

初回面談での情報共有や担当者との関係づくり、データを踏まえた交渉準備、そして他サービスとの併用など、能動的に動くかどうかで転職成功率は大きく変わる。その実践方法を順に見ていこう。

初回面談で優秀な担当者を見抜く

キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動の成果を決める重要な要素だ。初回面談は単なる自己紹介の場ではなく、担当者との相性を見極める絶好の機会でもある。

以下の質問を投げかけ、回答の具体性や深さから実力を判断しよう。

担当者の答えが曖昧で表面的なら、その後の支援にも限界があるだろう。逆に具体的かつ実務に根ざした回答があれば、キャリアに伴走してくれる心強いパートナーだ。この見極めを誤らなければ、次に進む年収交渉やスキル提案のフェーズも格段に成果を出しやすくなる。

IT専門職経験者はデータを活用して年収交渉を有利に進める

年収交渉を成功させるには、熱意だけでは不十分だ。キャリアアドバイザーに対しても、客観的なデータを根拠に示すことで、希望額に説得力を持たせられる。自分の市場価値を冷静に把握し、論理的に提示することが重要だ。

dodaによると、ITエンジニアの職種別平均年収（2024年）は以下の通りだ。

出典：doda「平均年収ランキング（2024年）」

上記のような相場データを頭に入れたうえで、交渉の場では「どう伝えるか」が勝負を分ける。以下の3つを意識すると、単なる希望ではなく、説得力のある主張として伝わり、キャリアアドバイザーも交渉しやすくなる。

未経験者は職務経歴書でポテンシャルを具体化する

実務経験がない未経験者にとって、職務経歴書は未来の可能性を示すための最重要書類だ。もちろん、キャリアアドバイザーも書類添削をしてくれるが、前もって以下のような書き方ができていると、さらに魅力的な書類へと磨きがかかるだろう。

こうした工夫を盛り込めば、未経験者であっても「伸びしろのある人材」として評価されやすくなる。結果として書類通過率が上がり、ギークリーの担当者から一層強力なサポートを受けられるようになるだろう。

他のIT転職エージェントと併用して選択肢を広げる

転職活動において、複数の情報源を持つことは極めて重要だ。ギークリーに一本化するのではなく、少なくとも2〜3社の転職エージェントを併用することで、より客観的で有利な転職活動が可能になる。

併用の主なメリットは以下の3つだ。

次の章では、他転職エージェントと特徴を比較しながら、実際にどの組み合わせが効果的かを解説する。

【比較】ギークリーと他のIT転職エージェントはどう違う？

自分に合った転職エージェントを選ぶには、ギークリーと他社の違いを正しく理解することが欠かせない。ここでは主要転職エージェントとの比較を通じて、最適な活用法を整理していく。

総合型エージェント（リクルートエージェント・doda）との違い

リクルートエージェントやdodaといった総合型エージェントは、あらゆる業界・職種を網羅しているのが強みだ。一方でギークリーはIT・Web・ゲーム業界に特化しており、専門性の高い求人やアドバイスを受けられる点で差別化されている。

それぞれの違いは以下の通りだ。

総合型と特化型はそれぞれに強みがあるため、状況に応じて併用することで、精度の高い転職活動を実現できる。

IT特化型エージェント（レバテックキャリア・ワークポート）との比較ポイント

ギークリーを検討するなら、同じくIT専門職に強い転職エージェントとの違いを押さえておきたい。特にレバテックキャリアは経験者向けの専門性に強みがあり、ワークポートは総合型でありながらIT分野の求人が豊富で候補に挙がりやすい。それぞれの違いを以下にまとめた。

IT分野の専門サポートを重視するならギークリーやレバテックキャリア、幅広い選択肢を確保したいならワークポートといった使い分けができる。

【目的別】ギークリーと他転職エージェントのおすすめ併用パターン

状況に応じて、最適な転職エージェントの組み合わせは異なる。以下のパターンを参考に、自分に合った戦略を描こう。

自分のキャリア軸に沿って最適な布陣を組むことで、ギークリーが頼れるパートナーとして真価を発揮するだろう。

ギークリーの評判に関するよくある質問（FAQ）