30代におすすめの転職サイト17選。迷いを自信に変えるロードマップ

30代はキャリアの重要な転換期だ。現在の仕事への不満、将来への漠然とした不安、自身の市場価値の向上など、転職を考えるきっかけは人それぞれ。

本記事では、転職に迷いがある人も、すでに転職の意思を固めている人も、30代の転職を成功させるための注意点や考え方、そして自分に合った転職サイトの選び方を解説する。

まだ転職に迷いがある人へ「本当に、転職が必要だろうか？」

「今の会社に不満はあるけれど、本当に転職していいのか」「転職先が見つかるか不安」「そもそも何をしたいのかわからない」――。もしあなたがこのように感じているなら、まずは以下の点をじっくり考えてみるといい。

1. 不満の根本原因を特定する

今の仕事への不満は具体的に何だろうか？ 給与、人間関係、仕事内容、会社の将来性、残業時間など、原因と思えることは明確に書き出してみよう。その不満は、転職で解決すべきことだろうか。例えば、人間関係であれば部署異動で解決する可能性もあるだろう。

2. キャリアの棚卸しをする

これまでの職務経験で得られたスキルや知識、実績を洗い出してみよう。得意なこと、苦手なこと、仕事でやりがいを感じた瞬間などを振り返ることで、自分自身の強みや興味の方向性が見えてくるはず。転職する・しないにかかわらず、今後のキャリアを考える上で非常に重要な作業だ。

3. 情報収集をする

現在の業界や職種の市場価値、他社の勤務形態や労働環境、求人状況などを調べてみよう。まずは、いくつかの転職サイトに登録し、客観的な情報を得ることで、漠然とした思いが具体的なイメージに変わり、転職の必要性をより明確に判断できるはず。

これらのステップを踏むことで、本当に転職すべきなのか、それとも現職で改善できる点があるのかが見えてくる。転職を焦るのではなく、納得のいく答えを見つけることが成功への第一歩だ。

転職の意思が固まっている人へ「成功へのロードマップを描く」

「もう転職する！」と決めているなら具体的な行動に移す準備をするときだ。しかし、闇雲に進めるのではなく、戦略的に活動を進めることが重要だ。

1. 転職の軸を明確にする

「なぜ転職するのか」「転職先に何を求めるのか」を具体的に考えてみよう。給与アップ、ワークライフバランスの改善、キャリアアップ、スキル習得など、転職に求める要素に優先順位をつけてみる。この「転職の軸」が明確であれば、企業を選ぶ際に迷わずに済むし、後悔のない転職に近づくはずだ。

2. 自己分析と企業研究

転職の軸に基づき、これまでの経験が転職先でどう活かせるのか、そして、自分の希望や価値観に合致する企業はどこかを深く掘り下げていこう。

• 自己分析:経験した業務内容、得られたスキル、成功体験、失敗体験から学んだこと、強み、弱み、将来のキャリアプランなどを具体的に整理する。

• 企業研究:興味のある企業や業界について、事業内容、企業文化、求める人材、将来性などを詳しく調べる。企業説明会への参加やOB・OG訪問も有効だろう。

  3. 効果的な転職サイトに登録する

  転職サイトは数多い。自分の目的に合わせて選ぶことを心がけよう。もちろん複数のサイトに登録してもかまわない。

• 総合型転職サイト:幅広い求人を扱っており、多くの選択肢から選びたい方におすすめ。まずは登録して、どんな求人があるのか見てみるとよい。

• 特化型転職サイト:業界や職種、経験などに特化した求人を扱っている。例えば、IT業界専門、ハイクラス専門など。特定の分野でのキャリアアップを目指す人や、専門性を活かしたい人は活用するといい。

• 転職エージェント:キャリアアドバイザーが希望やスキルに合った求人を紹介し、応募書類の添削や面接対策、企業との条件交渉までサポートしてくれる。非公開求人も含めて効率的に活動したい人におすすめだ。

  複数のサイトやエージェントを併用することで、より多くの選択肢に出会える。しかし、登録しすぎると情報過多になることもあるため、まずは2～3社に絞って活用し、必要に応じて追加していくといい。

  30代の転職は、これまでのキャリアを活かし、さらなる成長を遂げるための大きなチャンス。迷いがある人も、すでに決めている人も、この記事で紹介した考え方や具体的なステップを参考に、納得のいく転職活動を進めていこう。

今の転職市場に強い！30代が選ぶ人気の転職サイト5選

今の転職市場において、30代に本当に支持されている転職サイトはどこなのか。PRESIDENT Growth アフィリエイト記事制作チームでは、転職経験のある30代の男女約100名を対象にアンケートを実施し、「希望に沿った求人数の多さ」「サービスの使いやすさ」「サポート満足度」の3つの観点から主要サービスを評価した。

■アンケート調査の概要

収集方法	クラウドワークスの登録者に対するアンケート
収集期間	2025年5月
回答者総数	100名（のべ人数）※有効回答者数
年代	30代

アンケートの中で、「転職を決めた人が使ったサービス」の上位5つ以内にランクインしたのが以下のサービスだ。

この章では、これら人気サイト5社がどのような点で支持を集めているのか、サービスの特徴とともに解説する。

実際の利用者の声もあわせて紹介するので、転職活動を始めるにあたって「まず押さえておきたい“使える転職サイト”」を知る手がかりとして、ぜひ参考にしてほしい。

		リクルートエージェント	マイナビAGENT	doda	パソナキャリア	ビズリーチ
アンケート	収集数	26	16	14	8	6
	総合評価	4.08	4.19	3.79	4.00	4.00
	求人数評価	3.73	3.56	3.29	3.63	4.00
	使いやすさ評価	4.08	3.94	4.00	3.88	4.33
	サポート評価	4.00	3.88	3.93	3.63	3.17
App Storeの評価		4.5（1.6万）	-	-	-	4.5（7.4万）
Google Playの評価		3.7（3,310）	3.6（33）	3.6（33）	-	4.1（6,300）
求人数		公開求人583,627件 非公開求人268,934件 ※5/2時点	-	-	48,067件 ※6/25時点	272,153件 ※5/1時点
対応エリア		全国・海外	全国・海外	全国・海外	全国・海外	全国・海外
詳細		公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

リクルートエージェント｜最大級の求人数と手厚いサポート

リクルートエージェントは、30代の転職において最も選ばれている総合型エージェントの一つだ。

公開求人58万件超、非公開求人も26万件以上（2025年5月2日時点）という圧倒的な求人数を誇り、業界トップクラスの情報網を活かして大手企業から成長企業まで幅広い選択肢を提供している。

利用者からは、「求人の質が高く、書類や面接対策も手厚い」といった声が集まった。とくに、不安を抱えやすい30代にとっては、専門家による伴走支援が大きな支えとなる。また、「模擬面接や書類添削などのサービスが整っており、安心して進められた」といった声もあるように、実践的かつ実務的な支援体制が整っている点も魅力だ。

さらに、検索システムやサイトの使い勝手にも定評があり、「就職活動の効率が一気に上がった」「無理に応募をすすめられることもなく、自分のペースで進められた」といった、30代ならではの慎重な転職活動にも寄り添うスタンスが評価されている。

求人数、サポート体制、実績のすべてがそろったリクルートエージェントは、30代の転職活動において“最初に登録すべき一社”として確かな価値を持つ存在だ。

＼初転職も手厚くサポート／

リクルートエージェントの基本情報表
App Storeの評価	4.5（1.6万）
Google Playの評価	3.7（3,310）
求人数	公開求人583,627件 非公開求人268,934件 ※5/2時点
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	App Store / Google Play
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ

マイナビAGENT｜初回面談から丁寧なヒアリングでサポートが手厚い

マイナビAGENTは、東証プライム上場企業を中心に、約9万件の公開求人と1万4千件以上の非公開求人（2025年5月時点）を取り扱う転職エージェントだ。

業界に精通したキャリアアドバイザーが、初回面談から丁寧にヒアリングを行い、希望や経験にマッチした求人を提案してくれる。さらに、書類添削や面接対策も一貫してサポートしてくれるため、「求人の質が高く、サポートも具体的で安心できた」「キャリアの方向性を一緒に整理してもらえて、視野が広がった」といった声が多い。

また、システムの使いやすさについても好評で、「検索や絞り込みがしやすく、自分に合う求人を効率よく探せた」「不要な通知の管理が簡単で、確認漏れがなかった」といった評価が寄せられている。

30代は、自身の経験をどのように活用するかを考えるとともに、ライフスタイルや働き方を見直す時期でもある。マイナビAGENTは、そうした背景を理解したうえで、一人ひとりの価値観や将来像に向き合った支援をしてくれる。

＼初めての転職に寄り添う／

マイナビAGENTの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	3.6（33）
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社マイナビ（Mynavi Corporation）

doda｜大手～中小まで幅広い求人を網羅

doda（デューダ）は、30代の転職において使い勝手とサポート力に優れた総合型転職サイトだ。

公開求人数は約24万件（2025年5月時点）と豊富で、大手から中小企業まで幅広く網羅している。「希望条件に合う求人が多かった」「キャリアに自信がなくても安心して使えた」との声もあり、経験や志向に応じた柔軟な選択が可能だ。

職務経歴書の添削や面接調整までワンストップで対応でき、「応募から面接までがスムーズだった」「書類選考がすべて通過した」といった実績も見られる。

一部で「希望と異なる求人提案があった」との指摘もあるが、ヒアリングの丁寧さや女性のライフプランに配慮した提案など、30代の多様な事情に寄り添う支援体制を評価する声も多い。

幅広い選択肢と利便性を求める30代にとって、dodaは登録候補の有力な一社だ。

＼求人が豊富でサポートも親切／

dodaの基本情報表
App Storeの評価	4.5（7.4万）
Google Playの評価	4.1（6,300）
求人数	272,153件※2025/5/1時点
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	パーソルキャリア株式会社（PERSOL CAREER CO., LTD.）

パソナキャリア｜丁寧なサポートを受けながらハイクラス転職を目指せる

30代で丁寧なサポートを受けながら確実に転職を進めたいと考えるなら、パソナキャリアは非常に有力な選択肢だ。

同社は人材派遣大手のパソナが運営する転職エージェントで、東証プライム上場企業や業界大手の管理職・専門職に特化した求人を数多く取り扱っている。

特に以下のような大手企業の求人も扱っており、信頼性の高さがうかがえる。

特筆すべきは、転職希望者への手厚い支援と親身な対応だ。履歴書の添削から面接日程の調整まで、一貫して丁寧に伴走してくれる点が特徴的。実際の口コミでも、「私の希望や悩みにしっかり寄り添ってくれた」という声が多く、安心して転職活動を任せられるエージェントといえる。

さらに、在職中での転職活動や未経験業界へのチャレンジなど、一見困難に思える転職の成功例も報告されている。

転職を本格的に始める前の段階でも利用できるので、将来の選択肢を整理したい30代にとっては、まず相談して損のない、信頼性の高いエージェントだ。

＼丁寧なサポートで評判／

パソナキャリアの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	48,067件※6/25時点
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	株式会社パソナ（pasona Inc.）

ビズリーチ｜即戦力人材に優良企業からスカウトが届く

ビズリーチは、30代でキャリアのステップアップを目指す人に適したスカウト型転職サイトだ。

年収600万円以上の求人や管理職・専門職向けの非公開求人が多く、実力や経験を活かした転職に強みを持つ。「自分の市場価値を客観的に知る機会になった」「スカウトの質が高く、条件に合った企業から声がかかった」といった声もあり、マッチ度の高いスカウトを受け取れる可能性が高い。

また、「応募前のカジュアル面談で企業の雰囲気をつかめた」「複数の担当者と話せて納得できた」といった声がある。こうした点から、ビズリーチは応募前の情報収集や選考スタイルの柔軟性に優れていることが分かる。

他サイトでは得られないハイクラス求人がそろっており、30代でさらなる挑戦を考える人にとって、十分に検討価値のあるサービスだ。

＼ハイクラス転職の定番／

ビズリーチの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	3.8（3,463）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社ビズリーチ

【30代前半】キャリアアップや新しい分野への挑戦に役立つ転職サイト

30代前半は、経験を活かしてキャリアアップを狙うか、新しい分野に挑戦するかを考える分岐点だ。

転職市場においても、ポテンシャルと実績のバランスが評価されやすい世代だ。ここでは、そんな30代前半の転職希望者に向けて、キャリアの軸を磨きながら希望に合った働き方を実現できる転職サイトを厳選して紹介する。

		リクルートエージェント	マイナビAGENT	AMBI
アンケート	収集数	26	16	-
	総合評価	4.08	4.19	-
	求人数評価	3.73	3.56	-
	使いやすさ評価	4.08	3.94	-
	サポート評価	4.00	3.88	-
App Storeの評価		4.5（1.6万）	-	-
Google Playの評価		3.7（3,310）	3.6（33）	-
求人数		公開求人583,627件 非公開求人268,934件 ※5/2時点	-	180,673件 ※2025/6/3時点
対応エリア		全国・海外	全国・海外	全国・海外
詳細		公式サイト	公式サイト	公式サイト

リクルートエージェント｜求人数がトップクラス。初めての転職も安心

リクルートエージェントは、求人数の豊富さと丁寧なサポート体制の両面で、30代前半の求職者から高い信頼を集めている。

2025年5月2日時点で、公開求人が約58万件、非公開求人が約27万件と、掲載数は業界トップクラス。大手企業はもちろん、成長企業や異業種へのキャリアチェンジまでカバーしており、「自分では探せなかった企業と出会えた」といった声も見られる。

経験者採用やスキル重視の求人が多く、30代の転職に有利な案件が豊富にそろっている。検索機能の使いやすさや、アドバイザーの対応にも高い評価があり、「丁寧にヒアリングしてくれた」「実践的な模擬面接対策が助かった」といった声が多い。

30代前半の転職では、即戦力としての能力と将来性の両立が求められる。リクルートエージェントは、「中長期的な視点で求人を提案してくれた」「話を丁寧に聞いてくれた」といった声が多く、人生の転機において信頼できるパートナーとなるだろう。

＼初転職も手厚くサポート／

リクルートエージェントの基本情報表
App Storeの評価	4.5（1.6万）
Google Playの評価	3.7（3,310）
求人数	公開求人583,627件 非公開求人268,934件 ※5/2時点
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	App Store / Google Play
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ

マイナビAGENT｜業界専任アドバイザーが今後のキャリアをサポート

マイナビAGENTは、キャリアの転換点に立つ30代前半にとって、安心して利用できる転職エージェントの一つだ。

東証プライム上場企業をはじめとする大手企業の求人を中心に、約9万件の公開求人と1万4,000件以上の非公開求人を取り扱っており（2025年5月時点）、選択肢の広さと質のバランスが整っている。

業界専任のキャリアアドバイザーが配置されており、今後のキャリア形成を見据えた上での求人提案や書類添削、面接対策、企業リサーチなど、総合的な支援が受けられる。実際に「業界や職種に詳しく、希望に合った求人を的確に提案してくれた」といった声があり、専門性と寄り添い力の両立が評価されている。

30代前半はスキルや経験が蓄積される一方で、次の一歩に迷いが生じやすい時期だ。

求人の質やアドバイザーの対応力を重視し、自分のキャリアをより良い方向へと導きたいと考える30代前半にとって、マイナビAGENTは有力な選択肢となるだろう。

＼初めての転職に寄り添う／

マイナビAGENTの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	3.6（33）
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社マイナビ（Mynavi Corporation）

AMBI｜30代若手のポテンシャルを引き出すハイクラススカウト

30代でキャリアアップや年収向上を目指す若手層にとって、有力な選択肢となるのが「AMBI（アンビ）」だ。

「エン転職」などを手がけるエン・ジャパンが運営しており、ハイクラス転職を志向する20〜30代向けに、成長企業・外資系・官公庁などのスカウト求人を幅広く掲載している。

2025年6月時点での掲載求人数は18万件を超え、そのバリエーションはスタートアップから官公庁、外資系企業にまで及ぶ。

AMBIには求人ごとに「☆興味あり」を送信できる機能があり、企業やヘッドハンターから「合格可能性」のフィードバックを受けられる仕組みがある。この数値はあくまで参考値ではあるが、自身の市場価値を客観的に把握する材料として活用できるだろう。

ただし、合格可能性が高いからといって、必ず採用されるわけではない点には注意が必要だ。逆に、合格可能性が低く表示されていても、応募書類や面談を通じてチャンスをつかめたという声もある。

合格可能性が低くても、本当にやりたい仕事、挑戦したい企業があるなら、果敢にチャレンジしよう。

＼30代向けハイクラススカウト／

AMBI（アンビ）の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	180,673件 ※2025/6/3時点
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	-
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	エン・ジャパン株式会社（en Japan Inc.）

【30代後半】経験や実績を活かして即戦力として活躍できる転職サイト

30代後半の転職では、これまでの経験や実績が重要な判断材料となる。即戦力性が求められる一方で、自分では気づきにくい「強み」や「貢献のストーリー」を明確に言語化できるかが問われる年代でもある。

ここでは、30代後半ならではの価値を適切に評価し、キャリアの再設計を後押ししてくれる転職サービスを厳選して紹介する。単なる職種や年収の比較にとどまらず、自分の強みをどう企業に活かせるかを一緒に考えてくれるか――。その視点が、後悔しない転職への第一歩となるはずだ。

		JACリクルートメント	ビズリーチ	リクルート ダイレクトスカウト
アンケート	収集数	4	6	-
	総合評価	4.25	4.00	-
	求人数評価	4.00	4.00	-
	使いやすさ評価	4.00	4.33	-
	サポート評価	4.00	3.17	-
App Storeの評価		-	-	4.4（412）
Google Playの評価		-	3.8（3,463）	4.5（157）
求人数		非公開多数	-	-
対応エリア		全国・海外	-	-
詳細		公式サイト	公式サイト	公式サイト

JACリクルートメント｜英語力やマネジメント経験を活かすなら

JACリクルートメントは、外資系や日系グローバル企業への転職を目指す30代に適したハイクラス向け転職エージェントである。

東証プライム上場企業が運営し、設立以来43万人超の転職を支援。業界経験に精通したコンサルタントが約1,200人（※2018年8月末時点、JAC Group合計）在籍し、専門性の高い提案力に定評がある。「強みやキャリアの方向性まで一緒に整理してもらえた」「将来的な働き方を見据えた提案が心強かった」との声も多く、単なる求人紹介にとどまらない支援が特徴だ。

日系・外資の大手企業に加え、地方企業へのU・Iターン転職にも対応しており、取り扱う求人が幅広い。

また、「紹介される求人の質が高かった」「カウンセリングが非常に丁寧だった」といった声も多く、提案力やサポート体制の質の高さが利用者から評価されている。

キャリアに真剣に向き合いたい30代にとって、JACリクルートメントは信頼できる選択肢の一つだ。

＼約1,200名のコンサルが在籍／

JACリクルートメントの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	非公開多数
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment Co., Ltd.）

ビズリーチ｜実績と年収を求める即戦力向け力

ビズリーチは、さらなる飛躍を目指す30代後半のミドル層に適したスカウト型転職サイトである。

年収600万円以上のハイクラス求人や、マネジメント層・専門職向けの非公開案件が豊富で、培ってきた経験や専門性を活かしてキャリアの質を一段階引き上げたい人に向いている。

公式Webサイトによれば、利用者の約7割が「想定していなかった企業やポジション」からのスカウトを受け取っており、「視野が広がった」「可能性に気づけた」といった声も多い。

自ら求人を探して応募できるだけでなく、ヘッドハンターや企業からのスカウトも受けられるため、自律的な転職活動と自分では探せなかった求人との出会いを両立できる点が大きな特徴だ。

「いきなり応募ではなく、まずはカジュアル面談から始められた点が良かった」「自分の経験を正当に評価したうえでスカウトしてくれる印象があった」など、30代後半ならではの視座で納得感を持って動けたという声が複数寄せられている。

中堅〜管理職クラスとしての新たなステージを求める30代後半にとって、有効な選択肢となるだろう。

＼ハイクラス転職の定番／

ビズリーチの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	3.8（3,463）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社ビズリーチ

リクルートダイレクトスカウト｜匿名でスカウトを受け取りたいハイクラス層向け

リクルートダイレクトスカウトは、キャリアの可能性を広げたい30代に適したスカウト型転職サービスである。

匿名スカウトの仕組みにより、在職中でも周囲に知られずに転職活動ができ、年収アップや管理職へのキャリアアップも目指しやすい。

職務経歴や希望条件を入力するだけで自動生成されるレジュメをもとに、企業や提携エージェントから直接スカウトが届くため、「自分の市場価値を測りたい」「転職を視野に入れながらもまずは情報収集したい」といった30代にとって、負担の少ないスタートが可能だ。

チャット機能を活用して匿名のままやり取りを始められる点も、現職に知られず慎重に転職を進めたい人にとって安心材料である。

＼匿名でスカウト受信／

リクルートダイレクトスカウトの基本情報表
App Storeの評価	4.4（412）
Google Playの評価	4.5（157）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（Indeed Recruit Partners Co., Ltd.）

【女性限定】30代が自分らしく働けるおすすめの転職サイト

30代女性の転職は、結婚・出産・育児といったライフイベントと向き合いながら、「自分らしく働き続けたい」という思いを実現するための重要な転機となる。

家庭と両立できる柔軟な働き方を重視する人もいれば、管理職や専門職としてさらにキャリアアップを目指す人もいるだろう。

ここでは、そうした多様なニーズに応える転職サービスを厳選して紹介する。制度や環境だけでなく、「どんな職場で、どんな人と、どんな働き方ができるか」を見極めるための視点が、30代女性の転職には欠かせない。

		女の転職type	リブズキャリア
アンケート	収集数	1	-
	総合評価	4.00	-
	求人数評価	4.00	-
	使いやすさ評価	4.00	-
	サポート評価	3.00	-
App Storeの評価		4.5（1,098）	-
Google Playの評価		4.0（119）	-
求人数		36,069件 ※5/7時点	-
対応エリア		全国・海外	-
詳細		公式サイト	公式サイト

女の転職type｜女性向け求人に特化した安心のサポート

女の転職typeは、30代女性が働きやすさとキャリア継続の両立を目指す際に有力な転職サイトだ。

事務・販売といった女性比率の高い職種を中心に、正社員求人が約8割を占めており、長期的な就業を前提とした案件が多い。「女性歓迎の求人が多く、探す手間が省けて効率的だった」「希望に合った求人が多かった」といった声もあり、使い勝手の良さが評価されている。

検索時には職種だけでなく、“女性ならでは”のこだわり条件を設定することで、自分に合った求人を効率的に絞り込むことが可能だ。実際に、「女性管理職が在籍する職場」や「育児と両立しやすい環境」などの条件に魅力を感じたという声もある。

30代でライフステージの変化を見据えつつ、キャリアを続けたいと考える女性にとって、女の転職typeは心強い味方となるだろう。

＼女性向け求人に特化／

女の転職typeの基本情報表
App Storeの評価	4.5（1,098）
Google Playの評価	4.0（119）
求人数	36,069件 ※5/7時点
対応エリア	全国+海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	App Store / Google Play
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター（CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.）

リブズキャリア｜柔軟な働き方を重視した求人が多い

LIBZ（リブズ）は、30代女性が自分の価値観やライフスタイルを大切にしながらキャリアを築くための、”逆求人型”転職サービスだ。

従来のように企業へ応募するのではなく、事前に働き方・希望職種・価値観などを登録することで、条件にマッチした企業からスカウトを受け取る仕組みを採用している。在職中で忙しく転職活動に時間をかけにくい30代でも、効率的に機会を得られる点が大きな魅力だ。

特徴的なのは、スカウトが届いた後すぐに応募するのではなく、「相互理解面談」を通じて企業との相性を確かめられる点だ。キャリアの方向性やライフイベントとの両立に不安を感じる30代にとって、「納得できる転職」のための時間と選択肢が確保されている点は安心材料となる。

特に「育児と両立したい」「自分らしい働き方を実現したい」「社会課題に向き合う仕事を探したい」といった意欲を持つ層には、LIBZの仕組みが合致するはず。条件の合う企業と“対等な立場”で向き合いたい30代女性にとって、LIBZは新しい可能性を拓く転職サービスだ。

＼柔軟な働き方を重視／

LIBZ（リブズ）の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	株式会社リブ

【スキルなし・未経験・フリーター】新しい業界で自分の力を試したい30代向け転職サイト

「正社員として働きたいけれど、スキルも経験もない」「30代からでもやり直せるのだろうか」――そんな不安を抱える人にこそ、活用してほしい転職サービスがある。

今は経歴に自信がなくても、サポートの手厚いエージェントを使えば、未経験からの正社員就職も十分に可能だ。ここでは、フリーター・ブランクあり・未経験職種への挑戦など、30代の「再スタート」に寄り添ってくれる転職サイトを厳選して紹介する。年齢にとらわれず、一歩を踏み出すための第一歩にしてほしい。

		ハタラクティブ	DYM就職
アンケート	収集数	2	-
	総合評価	4.00	-
	求人数評価	4.00	-
	使いやすさ評価	4.00	-
	サポート評価	4.00	-
App Storeの評価		-	-
Google Playの評価		-	-
求人数		-	-
対応エリア		全国	全国
詳細		公式サイト	公式サイト

ハタラクティブ｜未経験歓迎求人に特化！内定率も高水準

ハタラクティブは、スキルや経験に不安を抱える30代にとって、正社員転職への一歩を踏み出せる実践的な転職支援サービスだ。

もともと20代向けとして知られていたが、現在では「経歴に自信がない30代」にも対応しており、実際に既卒・フリーター・未経験職種への挑戦を支援した実績は18万人以上にのぼる。

最大の特徴は、個別面談を軸にした丁寧なサポート体制だ。「他社では戸惑いを見せられたが、ハタラクティブでは親身に話を聞いてくれた」といった声が示すように、未経験でも不安を抱えずに相談できる安心感がある。

書類通過率は96％以上、内定率も80％超と高水準だ。最短2週間で内定が決まるケースもあるため、スピードを重視したい人にも適している。

「年齢的にもう遅いかも」と感じている30代であっても、挑戦をサポートしてくれるエージェントとして、ハタラクティブは十分に検討に値する選択肢である。

＼未経験歓迎求人に特化／

ハタラクティブの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	レバレジーズ株式会社（Leverages Co., Ltd.）

DYM就職｜正社員登用に特化した支援

DYM転職は、スキルや職歴に自信がない30代でも正社員としての再スタートを切れる転職支援サービスだ。

既卒・第二新卒・フリーターなどの経歴にも対応しており、正社員登用に特化したサポート体制が整っている。累計5万人以上の面談実績を持ち、サービス満足度は87％（参照：DYM就職公式サイト）と高評価を得ている点も安心材料だ。

求人は上場企業から成長ベンチャーまで幅広く、「未経験OK」「ポテンシャル採用」といった案件も多い。実際、「キャリアに不安があったが、しっかりチャンスを提示してくれた」「テンポよく進められて、自分に合っていた」との声があり、スピード感と柔軟性を求める30代にもマッチしやすい。

面談はオンライン対応で、全国どこからでも利用可能。U・Iターン希望者に対しても地域を問わず求人を紹介できる点が強みである。

「経験が足りない」と感じる30代にとって、DYM転職は現実的かつ心強い選択肢となるだろう。

＼正社員登用に特化！／

DYM就職の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）

【ハイクラス】30代で年収アップ・ポジションアップを目指せる転職サイト

30代は、ハイクラス転職において“即戦力”と“将来性”のバランスが最も評価されやすい。

マネジメント経験や専門性を武器に、年収アップやポジションチェンジを狙うには絶好のタイミングだ。とはいえ、ハイクラス市場は非公開求人も多く、戦略的な情報収集と信頼できるエージェント選びが不可欠だ。

ここでは、30代の経験を正しく評価し、キャリアの可能性を広げてくれるハイクラス向け転職サイトを紹介する。キャリアを一段引き上げたい人は、ぜひ活用してほしい。

		ビズリーチ	doda X	リクルート ダイレクトスカウト
アンケート	収集数	6件	-	-
	総合評価	4.00	-	-
	求人数評価	4.00	-	-
	使いやすさ評価	4.33	-	-
	サポート評価	3.17	-	-
App Storeの評価		-	-	4.4（412）
Google Playの評価		3.8（3,463）	-	4.5（157）
求人数		-	約5万9,000件 （2025年5月時点）	-
対応エリア		-	-	-
詳細		公式サイト	公式サイト	公式サイト

ビズリーチ｜ハイクラス転職の定番。スカウト多数

ビズリーチは、30代でさらなる飛躍を目指すハイクラス層に適したスカウト型転職サイトだ。

年収600万円以上を目指す求人や、マネジメント候補・専門職向けの非公開求人が豊富に掲載されており、これまで積み上げてきた経験やスキルを活かしながら、より高いポジションに挑戦できる土壌が整っている。

公式Webサイトによれば、利用者の約7割が「想定していなかった企業やポジション」からのスカウトを受け取っており、選択肢の幅広さと意外性が強みだ。

自ら求人を検索・応募できる機能も備えているため、「主体的に動きたいが、スカウトも活用したい」という中堅層のニーズにマッチしやすい設計となっている。

「自分の志望するポジションや業界に合った企業からスカウトが届いた」「企業からの説明や応募背景を丁寧に知ったうえで判断できた」などの声も多く、受け身ではなく“選ぶ側”として動ける点が評価されている。

他のサイトでは出会えない独自求人も多く、「裁量のあるハイポジションの求人が多く非常に魅力的だった」といった実感も寄せられた。

30代でキャリアの軸を再定義し、自分の市場価値を見極めながらワンランク上を目指したい方にとって、有力な選択肢となるだろう。

＼ハイクラス転職の定番／

ビズリーチの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	3.8（3,463）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社ビズリーチ

doda X｜年収600万円以上の求人がメイン

doda Xは、ハイクラス転職を目指す30代に適したスカウト型の転職支援サービスだ。

運営元はdodaと同じパーソルキャリア株式会社だが、本サービスは年収アップやポジション変更を狙うプロフェッショナル層に特化している。

登録者は職務経歴や希望条件を入力することで、約7,300名（2025年4月時点）にのぼるヘッドハンターから専門性に応じたスカウトを受け取ることができる。

スカウトを待つだけでなく、自ら求人に応募することも可能であり、ヘッドハンター経由で通常は出回らない非公開求人にアクセスできるチャンスもある。「管理職候補」「高年収ポジション」「事業責任者」など、30代の経験を活かすハイクラス求人が豊富にそろっている点も魅力だ。

今すぐの転職を考えていない場合でも、キャリア戦略に役立つ情報コラムや年収動向のレポートが定期的に更新されており、「情報収集の場」としても利用しやすい。

＼約7,300名のヘッドハンター在籍／

doda Xの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	約59,000件（2025年5月時点）
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	パーソルキャリア株式会社（PERSOL CAREER CO., LTD.）

リクルートダイレクトスカウト｜ヘッドハンター経由で高年収案件が届く

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上を目指す30代に適したスカウト型のハイクラス転職サービスだ。

職務経歴や希望条件を入力することで、提携エージェントや企業の採用担当者からスカウトを受け取れる仕組みとなっており、転職市場における自身の価値を可視化できる。

登録時に作成されるレジュメは選択式で簡易に入力できるため、在職中で多忙な30代でも無理なく始めやすい。

やり取りはすべて匿名でスタートし、アプリやWeb上のチャット機能を通じて応募・面談へと進む。

扱う求人は、経営幹部候補、マネジメント職、専門領域のプロフェッショナル人材などハイクラスに特化しており、「今すぐ転職したい」という人だけでなく、「まずは可能性を探りたい」「将来のキャリアを考えたい」というニーズにも応える構造になっている。

キャリアの質を高めたい30代にとって、リクルートダイレクトスカウトは受け身で始められる、戦略的な転職の第一歩となるだろう。

＼匿名でスカウト受信／

リクルートダイレクトスカウトの基本情報表
App Storeの評価	4.4（412）
Google Playの評価	4.5（157）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（Indeed Recruit Partners Co., Ltd.）

【IT業界・エンジニア】技術とアイデアを生かしたい30代におすすめの転職サイト

30代のITエンジニアにとって、転職は単なる職場変更ではなく、「技術を深めるか、マネジメントに進むか」といったキャリアの方向性を見定める重要な機会だ。

今あるスキルをさらに尖らせるのか、それとも新たな領域に踏み出すのか。その判断によって選ぶべき転職サイトやエージェントも変わってくる。

ここでは、エンジニアとしての実績や将来の志向に応じて活用できる、30代向けのIT・テック系転職サービスを厳選して紹介する。技術も働き方も、自分に合ったフィールドで再構築していきたい人に役立つ内容だ。

		レバテックキャリア	paiza転職
アンケート	収集数	4	-
	総合評価	3.75	-
	求人数評価	3.50	-
	使いやすさ評価	3.75	-
	サポート評価	3.25	-
App Storeの評価		-	-
Google Playの評価		-	-
求人数		44,658件※5/8時点	-
対応エリア		関東、中部、関西、九州	-
詳細		公式サイト	公式サイト

レバテックキャリア｜エンジニア経験者に特化した高精度マッチング

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した、エンジニア経験者向けの転職支援サービスである。

求人は多様な条件から探せて高精度のマッチングを実現しているため、自分に合った働き方やスキルアップ環境を事前に把握しやすく、職場とのミスマッチを防ぎやすい。

また、レバテックキャリアでは正社員だけでなく、フリーランス案件にも対応しているため、将来的に独立を考えているエンジニアにも活用価値が高い。

さらに、登録者限定で以下のような便利機能も利用可能となる。

エンジニアとして自分のスキルを活かしつつ、より納得感のある転職を目指したい人にとって、レバテックキャリアは有力な選択肢といえる。

＼保有スキルに応じた求人提案／

レバテックキャリアの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	44,658件 ※5/8時点
対応エリア	関東、中部、関西、九州
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	レバテック株式会社（Levtech Co., Ltd.）

paiza転職｜プログラミングスキルで書類選考をスキップ

paiza転職は、ITエンジニアや関連職に特化した転職サイトだ。

大きな特徴は、オンラインでプログラミングスキルをチェックできる仕組みがある点だ。テストで高得点を取れば、書類選考なしで企業からスカウトを受け取ることができる。

スキルに応じてS〜Eのランクが付き、ランクが高いほどスカウト数や応募可能な求人も増える。自分から企業に応募することもでき、スカウトを受けるかどうかは自由に選べる。

書類だけでは伝えにくい実力を評価してもらえるため、スキルに自信のある30代エンジニアにとって、非常に有効な転職手段だろう。

なお、公式サイトにはサンプル問題が掲載されているため、自分の得意な言語を選んでチャレンジしてみてほしい。

＼オンラインでスキル✓／

paiza転職の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	-
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	paiza株式会社（Paiza, Inc.）

【コンサル業界】仕事にフルコミットした30代向けおすすめ転職サイト

30代でコンサル業界への転職を目指すなら、これまでの経験をどう価値に変えるかが重要な鍵だ。特にこの年代では、業界未経験であっても課題解決力やマネジメント経験があれば、ポテンシャルを評価されるケースも少なくない。

一方で、すでにコンサル経験のある人にとっては、より上位のポジションや専門領域へのステップアップを狙うタイミングでもある。ここでは、30代のキャリア戦略に合ったコンサル特化型の転職サービスを厳選して紹介する。本気でキャリアを磨きたい人は、ぜひ活用してほしい。

		アクシスコンサルティング	ムービン
アンケート	収集数	2	-
	総合評価	4.00	-
	求人数評価	4.00	-
	使いやすさ評価	4.00	-
	サポート評価	4.00	-
App Storeの評価		-	-
Google Playの評価		-	-
求人数		-	-
対応エリア		関東、関西、福岡、名古屋	-
詳細		公式サイト	公式サイト

アクシスコンサルティング｜平均転職支援期間は3年以上

アクシスコンサルティングは、30代でコンサルティング業界への転職やキャリアアップを狙う人にとって、信頼性の高い専門特化型エージェントである。

これまでに累計85,000名以上の支援実績を持ち、外資・日系問わず有名なコンサルファームへの紹介実績も豊富だ。

対応領域は未経験枠にとどまらず、ポストコンサルやDX、CxO候補、PE・VC関連など、より高難度・高年収のポジションも多数そろっている。

実際の利用者からは「キャリアや希望を丁寧にヒアリングしたうえで的確な求人を提案してくれた」といった声が寄せられており、30代の転職にありがちな焦りや懸念にも寄り添う姿勢が評価されている。

同社は「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、転職支援期間の平均は3年以上におよぶ。転職そのものよりも、その先のキャリア成長まで見据えた中長期的な支援が可能であり、経営層へのステップアップや独立志向を持つ30代にとっても活用価値は高い。

＼長期間の転職支援／

アクシスコンサルティングの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	関東、関西、福岡、名古屋
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社（Axis Consulting Corporation）

ムービン｜コンサル転職支援に特化した老舗

ムービンは、戦略系コンサルファームへの転職を本気で目指す30代に適した、業界特化型の老舗エージェントだ。

設立者がボストン コンサルティング グループ（BCG）出身という背景を持ち、業界構造やファームの求める人物像に対する理解が深く、ハイレベルなマッチング精度に定評がある。

これまでに以下のようなトップファームへの紹介実績があり、戦略系・総合系を問わず幅広い層に対応している。

求人は「資格の有無」「DX・M&Aといった支援領域」「リモート・副業可」など多様な条件で検索可能であり、30代が重視する働き方やスキル適合に応じた提案が可能である。

また、企業別のキャリアセミナーや選考対策会も定期的に開催されており、志望ファームに特化した準備ができる点も大きな強みだ。

キャリアの軸足をコンサルに置き直したい30代、あるいはハイレベルな環境への移行を目指す即戦力層にとって、ムービンは最初に相談すべきエージェントの一つである。

＼コンサル転職支援に特化／

ムービンの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（Movin Strategic Career Co., Ltd.）