連載『30代後半～40代のための転職「書類」 受かる書き方』

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  仕事はできるのに転職活動でバタバタ落とされる…"転職偏差値"が低い中高年が致命的に欠いているスキル

  中谷 充宏
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  これができれば｢零細企業→大企業｣の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ

  中谷 充宏
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  ｢転職回数が6回もある…｣そんな人が応募書類で人事担当者の懸念を払しょくできる"退職理由"の書き方

  中谷 充宏
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  ｢中高年の転職では厳しくチェックされる｣書類選考で秒殺される｢退職理由｣のNG表現

  中谷 充宏
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  ｢人事担当者は全部お見通し｣中高年の転職希望者の半分以上が書いてしまう"致命傷になる"経歴書

  中谷 充宏