有能なプレーヤーが無能なリーダーになる例が後を絶たない。あなた自身は“無能化”していないだろうか？　また、はやりの理論だけで次世代リーダーを育成していないだろうか？　リーダー育成のステップを間違えれば、社内に無能なリーダーがあふれかえり、企業全体が停滞することになる。では、リーダーになるべき人とはどういう人なのか、リーダーに向かないとわかった時にどうすべきか…。さまざまな企業で人材育成、マネジメントを体系化し支援する坂井風太氏が「正しいリーダーの見極め方」を提言。