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面接、プレゼンの順番は結果に影響するか…世界の研究が導き出した
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大会、コンテストの研究で審査順が結果に関連すると判明面接、プレゼンの順番は結果に影響するか…世界の研究が導き出した"意思決定者"のジャッジが甘めになる出番

佐藤 一磨

「人事部にはあらゆる陰口が集まってくる」業績は高いが評価されない人に欠けている
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人事評価は「好き・嫌い」が9割「人事部にはあらゆる陰口が集まってくる」業績は高いが評価されない人に欠けている"ある観点"

西尾 太

心理カウンセラーが伝授、他人の評価が怖くなくなる「2:7:1」の法則とは
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嫌われる勇気を持つための理論2つ心理カウンセラーが伝授、他人の評価が怖くなくなる「2:7:1」の法則とは

きい

頑固な人にダイバーシティを浸透する方法
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外資系でも働いているのは日本人頑固な人にダイバーシティを浸透する方法

Top Communication

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。