採用担当が一目置く賢い一言とは35歳からの転職面接｢最後に質問は?｣と言われたときに効く冴えた質問3つ

高野 秀敏

"人生の寄り道"をどう力にするか挫折や変化を強みに変えられる人は何が違うか

歌代 幸子

“個性的”な若手が配属されてきたら、どう指導すべき？

サカタカツミ

自分の部署に配属されてきた若手が個性的で、他の社員から浮いている……そんなとき、現場の担当者はどう対応すべきなのでしょうか。

「女性は採りたくない」中小企業が今もそう考える理由

サカタカツミ

「もう少し会社が大きくなるまで、男性しか採用しない」こう考える中小企業の人事担当者は男女とも少なくありません。理由はシンプルですが、解決するにはどうしたらいいのでしょうか？