キャリア #ダイバーシティ #女性管理職 2015.11.26 女性管理職37%! JTBのホンキ施策6【後編】 高橋 広行,白河 桃子 高橋広行社長は、「長時間労働の効率化」は会社にとっても社員にとっても共通のテーマだと話す。一番変わりにくい“意識”を変えるために、どのような取り組みをしているのか?
キャリア #ダイバーシティ #女性管理職 2015.11.26 女性管理職37%! JTBのホンキ施策6【前編】 高橋 広行,白河 桃子 女性の管理職比率が37%と「2030」をすでに達成しているJTB。ダイバーシティを推進していくフロー、長時間労働をどうやって是正していくのかについて、高橋広行社長に話を聞いた。