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実践!職場の異文化マネジメント
どうすれば「視野が広い人」になれるか?
山本 志都
なぜ「話せばわかる」という上司は、ダメ上司なのか?
山本 志都
自分と他者との「違い」に対して、どう向き合うべきか?
山本 志都
なぜ、人は人を「分類」したがるのか?
山本 志都
プレジデントオンライン
実践!職場の異文化マネジメント