職場における多様性が進む中、日本人同士であっても価値観や考えがまったく異なる人と働く機会はどんどん増えている。日常的に経験する「異」を軸に、人が人を各種カテゴリーに分類するということはどういうことか？という点から、異文化コミュニケーションの本質を伝えます。