連載『罰ゲーム化する管理職　バグだらけの職場の修正法』

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  現場は｢人手不足｣を主張しても､会社は｢上司のスキル不足｣と却下…管理職が｢罰ゲーム化｣する負のループ

  小林 祐児
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  平社員のままのほうがコスパがいい…日本企業で｢管理職の罰ゲーム化｣が進行している根本原因

  小林 祐児