経営視点のダイバーシティの記事一覧

ライフ
#女性活躍推進法
#2030

2016.04.25

経営を強くする「タスク型ダイバーシティ」とは？

長山清子

ライフ
#ダイバーシティ
#IBM

2016.04.07

IBMの経営転換を支えた「タスク型ダイバーシティ」とは？

長山清子

1990年代、IBMの経営転換成功の陰には、全世界的なダイバーシティ導入がありました。IBMの経験から学ぶこととは？約10年にわたり、IBMのダイバーシティをけん引してきた、日本アイ・ビー・エム株式会社の人事ダイバーシティー企画担当梅田恵部長の話です。

ライフ
#女性活躍推進法
#2030

2016.04.01

なぜ、ダイバーシティが必要なのか？

長山清子

「ダイバーシティ導入は組織にマイナスに作用することもある」――ダイバーシティ推進に舵を切ったばかりの企業にとっては、驚きの話だ。これは人事担当者向けに開催された、ダイバーシティ・シンポジウム基調講演でのひとコマ。早稲田大学ビジネススクールの入山章栄准教授による、ダイバーシティを成功に導くための組織のあり方をレポートする。