▼チームリーダーをつとめていた柴田さんは、体調を崩した母親に寄り添いたいと考えた。しかし、会社での立場、仕事の内容を思うと現実的ではない。困っていたところ、会社が導入したある新制度を利用することで、仕事を変えず、ポジションも変わらずに母の近くへ移住することができた。今後、ビジネスケアラ―（働きながら介護を担う人）問題が本格化していく。働き方の自由度を保障する会社が、優秀な人材を集める時代がくるに違いない。