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｢経験不足?｣｢当社でやっていけないのでは?｣の懸念をつぶすこれができれば｢零細企業→大企業｣の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ
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｢環境適応力が高い｣｢仕事覚えが早い｣は疎まれる危険性あり｢転職回数が6回もある…｣そんな人が応募書類で人事担当者の懸念を払しょくできる"退職理由"の書き方
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リストラは堂々と書くべきか､サラリと触れるだけにすべきか｢中高年の転職では厳しくチェックされる｣書類選考で秒殺される｢退職理由｣のNG表現
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社長賞､MVP獲得でも不合格になるもったいないケース実力があるのに書類選考で落とされる…職務経歴書に｢書かないほうがいい経歴｣とは
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落とされる人とは発想が真逆転職活動の書類審査をパスする人が｢職務経歴書｣に必ず書いている"経歴以外"の要素
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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発売日：2023年4月28日
