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八方美人な上司は「安心アピール」で懐に入れ
人当たりがよく、常に周りの反応を気にしている「八方美人な上司」。リスクを負いたくないこのタイプに有効なキーワードは「安全」だ。
安田 正 （やすだ・ただし）
コンサルタント
株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ代表取締役。早稲田大学グローバルエデュケーションセンター客員教授。1990年法人向け研修会社パンネーションズ・コンサルティング・グループを起業。現在は英語、ロジカル・コミュニケーション®、プレゼンテーション、対人対応コーチング、交渉などのビジネスコミュニケーションの領域で講師、コンサルタントとして活躍している。『英語は「インド式」で学べ！』（ダイヤモンド社）、『できる人は必ず持っている一流の気くばり力』（三笠書房）、『超一流の雑談力』（文響社）など著書多数。
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ムードメーカーな上司は「明るい見通し」で懐に入れ
社交的で、営業職に多く見られる「ムードメーカーな上司」。ユーモアを交えながら話すこのタイプには、ノリよく笑顔で話すことが大切だ。
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データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ
論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。
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博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ
人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。
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プライドの高いボスは「自尊心」をくすぐって懐に入れ
大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。
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