キャシー松井（きゃしー・まつい）

MPower Partners Fund L.P. ゼネラル・パートナー

ゴールドマン・サックス証券会社、元日本副会長およびチーフ日本株ストラテジスト。1999年に提唱した「ウーマノミクス」の概念はその後広く世界に浸透し、日本政府も女性活躍推進を経済成長戦略として打ち上げるに至った。多様性、コーポレートガバナンスと持続可能性を経済合理性の観点から分析し、多くの企業や投資家に影響を与えている。2020年に『女性社員の育て方、教えます』を出版。ハーバード大学、ジョンズホプキンズ大学院卒。

｢会食ゼロで大型の資金調達｣私たちが大企業を辞め56歳で起業した理由

キャリア
#金融
#起業

2021.06.24

五十路デビューは全然遅くない｢会食ゼロで大型の資金調達｣私たちが大企業を辞め56歳で起業した理由

キャシー松井,村上由美子,白河桃子

｢大企業を変えるのは大変すぎる｣金融界の女性3人が160億円VC設立の深い事情

キャリア
#金融
#ESG投資

2021.06.22

男性中心社会を変える限界を感じた｢大企業を変えるのは大変すぎる｣金融界の女性3人が160億円VC設立の深い事情

キャシー松井,村上由美子,白河桃子

優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは

キャリア
#働き方
#ジェンダー

2020.10.22

日本の職場に欠如していること優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは

キャシー松井

ゴールドマン･サックスが女性役員のいない企業の上場支援をしないワケ

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2020.10.21

いまどき､多様性のない企業の末路ゴールドマン･サックスが女性役員のいない企業の上場支援をしないワケ

キャシー松井

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