｢配属ガチャ｣｢人事ガチャ｣が日本人の成長意欲を奪っている…社内公募や選択研修が機能しない根本原因そもそも日本のビジネスマンにキャリアに対する主体性はない | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

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｢配属ガチャ｣｢人事ガチャ｣が日本人の成長意欲を奪っている…社内公募や選択研修が機能しない根本原因

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出所＝パーソル総合研究所・中原淳「転職に関する定量調査」

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出所＝パーソル総合研究所「シニア従業員とその同僚の就労意識に関する定量調査」

出所＝パーソル総合研究所「シニア従業員とその同僚の就労意識に関する定量調査」

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出所＝パーソル総合研究所「企業のシニア人材マネジメントに関する実態調査」

小林祐児『リスキリングは経営課題』（光文社新書）

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