「扶養範囲内」と「雇用保険加入」は別もの

実は、扶養の範囲内で働くことと、雇用保険の加入は別問題です。「夫の扶養だし、パートだから仕事を辞めても失業手当は出ないよね」と思っている人は、ご自分の働いている条件をぜひ確認してください。

週20時間以上働いていて、引き続き31日以上雇われることがはっきりしているなどの一定条件を満たせば、主婦であろうが、学生（昼間部以外）であろうが、雇用保険に加入しなくてはいけないことになっていますから、今の会社を辞めて新しい仕事を探す時には、失業手当をもらいながら転職先を探すことができます。雇用保険に加入していると、失業した場合や収入が減った時には、給付を受けることができるので、加入するメリットは大きいのではないでしょうか。