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アジア600万人の給与調査で見えた！日本のダイバーシティ【後編】

マネー
#給与・報酬
#ダイバーシティ

アジア600万人の給与調査で見えた！日本のダイバーシティ【後編】

末岡洋子

日本のダイバーシティには何が必要なのでしょう？英系人材紹介大手・ヘイズがアジア全域で行った最新の給与意識調査で浮き彫りになった、日本固有の働く価値観。そこから見えるものについて、ヘイズのアジアマネージングディレクター、クリスティーン・ライトさんに話を聞きました。

アジア600万人の給与調査で見えた！日本のダイバーシティ【前編】

マネー
#給与・報酬
#ダイバーシティ

アジア600万人の給与調査で見えた！日本のダイバーシティ【前編】

末岡洋子

今の給与に満足していますか？英系人材紹介大手・ヘイズがアジア全域で行った3000社・600万人への最新の給与意識調査から、給与と機会のジェンダーギャップ、そして日本女性の働く意識が明らかになりました。ヘイズのアジアマネージングディレクター、クリスティーン・ライトさんに話を聞きます。

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