｢100人100通りの働き方｣のために元バンカーが選んだ道｢おじさん3人の取締役｣を新人含む17人体制へ…サイボウズに転じたヤメ銀が古巣を反面教師にした大改革

秋場 大輔

正直さを武器にしたヤメ銀の自画像六本木のホリエモンにもアポ入れた…興銀を辞めサイボウズへ転じた元副社長が譲れなかったバンカー魂

秋場 大輔

「働いているからできません」ワーママvs専業主婦、PTA冷戦の行方

河崎 環

実例！ 先駆的企業3社「女性活躍推進法」の取り組み方

井上 佐保子

2016年4月施行の「女性活躍推進法」。これにより、従業員301名以上の全ての事業主は女性活躍推進の行動計画を策定し、実行に移していくことが求められます。ダイバーシティの目的は企業によって特徴がありますが、女性活躍推進に積極的な企業では、どんなきっかけで取り組みが進められてきたのか、3社の事例を紹介します。