ビジネスパーソンの生き方、働き方が多様化し、人材獲得の課題が深刻化する今、企業には複雑化するニーズに応える最適解を提示することが求められています。そうした中、新しい生き方、働き方を支え、課題を解決する商品やサービス、取り組みも充実しています。本特集では関連の商品やサービス、支援活動などを紹介。それぞれの特徴や魅力の発信を通じて、経営課題に直面するビジネスリーダーである読者に新しい気付きをもたらし、さらなる成長を促すための企画を実施します。

近年、経営課題としてクローズアップされている“事業承継”は、企業にとって単なる経営者や事業体制の変更でなく、企業の成長の契機と成り得る取り組みです。また、関連してM&Aによる経営資源の有効活用も注目の的。DXや人材育成、知財獲得をはじめ、経営の在り方を変革する手段として取り入れられています。今回、事業承継やM&Aに関する現状を見直し、よりよい「出口」を見つけるための企画として本特集を実施。各社の具体的なサービスや取り組み、制度などを読者であるマネジメント層、ビジネスリーダーに紹介します。

テレワークや在宅勤務が推奨されたコロナ禍を経て、最近では徐々に出社勤務に戻す企業も増えてきています。このように、時代の変化に対応した働き方の多様化は加速する一方。一人一人異なるベストな働き方をサポートするソリューションは、各社の競争力強化を欠かせないものとして、今後ますます価値が高まっていくでしょう。本特集では、働き方の多様性を支える貴社のツールやサービス、ソリューションを紹介。アフターコロナの働き方に課題を抱える各社の意思決定層に向け、貴社の提供価値をわかりやすくアピールします。

アフターコロナで「旅」の需要が戻ってきました。人々の意識や行動が変わるなかで、「旅のスタイル」にもあらたなニーズが生まれています。本特集では、グランピングやタイムシェアといった良質な非日常体験を求める旅など各社が提供する商品や施設、サービスなどがもたらす、さまざまな「旅のスタイル」を詳しく紹介します。

本特集では、DX戦略を成功させるために経営者やマネジメント層が知っておきたいことを解説。その上で、各社が提供する具体的な商品、サービスを紹介します。PRESIDENTなら、経営者やマネジメント層などの意思決定を行う人たちに向けて、貴社のソリューションの特徴や優位性を発信することができます。

VUCAといわれる先行きが極めて不透明な時代、確かな資産運用、資産管理のニーズはますます高まっています。特に、企業オーナーや経営者などの富裕層が多いPRESIDENT誌の読者にとっては非常に関心の高いテーマです。一方で、金融機関における富裕層向けのプライベートバンクやウェルネスマネジメントサービスは充実。それを提供するための組織体制やソリューションも日々進化しています。本特集ではサービスの最新事情や各社独自の取り組みを紹介し、読者にプライベートバンクの利用価値をアピールします。

貴社の女性リーダーに、これまでのキャリアや取り組んでいる事業活動、将来ビジョンなどをインタビューします。貴社のブランディングの場としてご活用ください。経営者、役員はもちろん、課長職以上のマネージャークラスが取材の対象です。

コロナ禍を契機とする非接触者意識の高まりにより、大きく拡大したのがECニーズです。国境をまたぐ「越境EC」などを含め、EC導入のハードルは決して低いとはいえず、自社に最適なECの導入・活用術を迷っている企業は少なくないでしょう。対応方法を検討中の企業の意思決定層に向け、貴社のソリューションを紹介するのが本特集です。貴社がいかに各社の課題解決をサポートするのかをわかりやすく解説。関連企業の中での貴社の優位性を印象づけます。

本特集は2024年初の特別広告企画。企業や事業の変革を通して新たな価値創造に挑むスペシャルな企業として貴社をアピールします。読者の興味・関心を惹くだけではなく、元気づけることもできる本企画を貴社の情報発信の場としてご活用ください。製造業、IT企業、商社、物流、医療福祉、サービス業、飲食・小売りなど、すべての業種が広告の対象です。

確かな準備が成功の鍵となる――。これはビジネス同様、人生にも当てはまります。まして現在、いつまで働くか、退職後をどう過ごすか、その選択肢はかつてより多様になっており、充実した第二の人生を送るには現役時代からの備えや計画が欠かせません。本特集では、充実したセカンドライフの備えとなる商品やサービスを紹介。趣味や生きがいを支えるもの、お金や健康の不安に応えるものなど、それぞれの特徴や魅力を発信します。