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「ずっと正社員」なら生涯年収2億超! “守りつつ攻める”働き方
どんな仕事人生を歩むのか、女性にはいろいろな選択肢がある。あなたはどの働き方が理想? 「ずっと正社員」でいた場合の収入例をご紹介!
どんな仕事人生を歩むのか、女性にはいろいろな選択肢がある。あなたはどの働き方が理想? 「ずっと正社員」でいた場合の収入例をご紹介!
年下が年上の部下を持つことを嫌いがちな日本企業。「管理職経験」があれば、30代以上でも子供がいても転職して道を拓くことが可能に!
就職氷河期の中、ようやく決まった大京の一般事務職。「いずれは辞める」という気持ちだったが、社内をIT化する仕事に携わることで、その選択肢は消えていた。
男性ばかりのグループ会社に1人で乗り込み、業務改革の議論をすることもある。「会社を変えたい」と野心を持つようになったのは、1つの“きっかけ”があったからだ。
「2030」により「女性管理職」特需となった今、働く女性は自身のキャリア形成をより真摯に考える必要がある。成功の方程式をフロントランナーに学ぶ。
転職はキャリアアップするための手段の1つだが、そのリスクと成功要因は外からはなかなか見えない。だからこそ押さえておきたい、転職を成功させるための法則とは?
パートや派遣、という働き方もあるけど、正社員として責任をもって働いてみたい! そんな女性のために、正社員に登用されるための「5つのコツ」をご紹介。
産休・育休によるブランクが不利に働くこともある女性の会社人生。だからこそ「管理職経験」が、キャリア形成の突破口に!
1回目の転職先A.T.カーニーでは、コンサルとして入社。3年間必死で働き、いろんなスキルが身についた。順調に昇進したが、入社のとき「ここも3年」と決めていた。
組織の枠にはまらず生きていきたい、という思いで15年で転職を4回経験。最初に就職したトヨタでは、ビジネスの基本を学びに行った感覚だった。
世界各国の同僚と仕事を成し遂げるのに必要なこととは? 英語の学び方と人付き合いのコツに関する著書が話題の国連職員が語る仕事道。
転職に際して問われるのは男女に関係なく、3つの条件があるという。一体どんな人材が求められているのか。そして最終的な決め手となるのは?
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。