経営者をはじめとするリーダー層が主な読者であるPRESIDENT。企業の事業戦略や将来ビジョンへの読者の関心は高く、反響の大きなコンテンツです。そこで本特集では、貴社の経営トップへのインタビューを実施。激動と変革の時代、いかなる経営の舵取りで荒波に立ち向かい、未来を切り開いていくのか、トップの臨場感あふれる声を誌面にして発信します。

自治体様・JA様限定のおトクな料金で、“ご当地名物”を紹介します！　dancyu読者の旅行の目的は「食!食!食!」。　「◯◯を食べるために□□に行く！」という“食いしん坊”がたくさんいます。そんな“旨いもの”への探求心が強く、「食」への熱量と愛情が深い読者に、貴自治体に行かなければ食べられない食材・料理・商品の魅力を伝え、「ニッポンの新ご当地名物」として紹介します。

dancyu読者の旅行の目的は「食食食」！！　「◯◯を食べるために□□に行く!」という“食いしん坊”がたくさんいます。そんな“旨いもの”への探求心が強く、「食」への熱量と愛情が深い読者に、貴自治体・貴社が持つ、その地域に行かなければ食べられない食材・料理・商品の魅力を伝え、「ニッポンの新ご当地名物」として紹介します。観光名所はもちろん、土地の名産物、ご当地料理、食品/飲料/調味料など、貴自治体・貴社が持つ「ご当地名物」をアップデートいたします！

2024年秋号のご案内です。

サプライチェーンの高度化に伴い、それを支える物流、ロジスティクスにもスピードや正確性の向上、コストダウンなどがますます求められるようになっています。また、ドライバーの人手不足が常態化する中で労働時間を制限する「2024年問題」の解決、DXの推進、SDGsへの対応なども重要な課題。その対策、戦略によって企業力に大きな差がつく時代になっています。本特集では、物流・ロジスティクス領域の課題を解決する各種ソリューションを紹介。貴社の製品やサービスが、いかに競争力向上、社会課題の解決を後押しするのか、PRESIDENTの主な読者である経営トップやマネジメント層に伝えます。

本特集は各自治体やデベロッパーの企業誘致施策の特徴や充実の支援制度、これまでの進出実績などを発信します。ワーケーションや本社の地方移転などの動きも見られる中、PRESIDENTなら経営戦略の策定を担う経営トップや役員層にダイレクトに情報を届けることができます。（次回は、2025年2月28日発売号での実施を予定しています。）

新NISAもスタートし、資産形成への関心が高まっています。将来、安心、納得のライフプランを実現するためには、投資など具体的な取り組みは欠かせないとの意識も広がりを見せています。しかし一方で、知識がない、相談相手がいないなどの理由で、はじめの一歩を踏み出せない人も少なくありません。本特集では、これから資産形成を始めたいというエントリー層に向けて、金融商品や金融サービスを紹介。具体的な資産形成の方法やその仕組みを伝えることで、行動を起こすきっかけにしてもらいます。

近年、経営課題としてクローズアップされている“事業承継”は、企業にとって単なる経営者や事業体制の変更でなく、企業の成長の契機と成り得る取り組みです。また、関連してM&Aによる経営資源の有効活用も注目の的。DXや人材育成、知財獲得をはじめ、経営の在り方を変革する手段として取り入れられています。今回、事業承継やM&Aに関する現状を見直し、よりよい「出口」を見つけるための企画として本特集を実施。各社の具体的なサービスや取り組み、制度などを読者であるマネジメント層、ビジネスリーダーに紹介します。

個々の企業に留まらず、サプライチェーン全体でのCO2排出量削減が重視される今、脱炭素経営はあらゆる企業にとって重要な経営課題。サステナビリティを重視する経営姿勢は、投資家、消費者がその企業評価する基準の一つとなっており、RE100（Renewable Energy 100%）やSBT（Science Based Targets）といった国際的なイニシアチブへも関心も以前高いものがあります。そうした中、企業に求められているのは情報の発信。いかなる目標を掲げ、どのような取り組みで脱炭素を推進しているのか、気候変動を向き合っているのか、ステークホルダーに明確に伝えることが求められれいます。本特集では、貴社の活動内容はもちろん、その独自性、背景にある理念、これまでの実績などを紹介。脱炭素社会への貢献度や経営姿勢を詳しく、わかりやすく読者に発信します。

“もっと美味しく、もっと楽しく”なる方法を追求してきたdancyu。今回は、暮らしの中心にある「キッチン」に注目！　キッチンで過ごす時間を楽しくしてくれる貴社商品を雑誌やWEB、メルマガで紹介し、食を中心に丁寧で豊かな生活を送りたいと考える読者に対して、貴社商品の特長や魅力を伝えます。