企業経営において無形資産の重要性が高まる中、人材を「資本」と捉えて、その価値を引き出していく「人的資本経営」の考え方を重視する企業が増えています。一方で、上場企業に対しては人的資本に関する情報の開示が義務付けられ、今やそれは大事な経営指標の一つ。採用活動やステークホルダーとの信頼関係構築などにおいて、人的資本との向き合い方を発信することは大切な取り組みとなっています。本特集では、貴社が取り組む人材戦略の具体的な取り組み、それがもたらしている変化や成果、また背景になる理念などを紹介します。

競争環境が厳しさを増す中、事業運営のわずかな差がビジネスの成否を決める時代。自社の経営資源を適切に管理し、状況に合わせて効果的に活用することの重要性が増しています。そうした中で、改めて注目を集めているのが「ERP（基幹システム）」です。本特集では、業務プロセスの最適化やガバナンスの強化、経営の見える化などを実現する各社のソリューションを紹介。その特徴やこだわり、またこれまでの実績などをアピールします。

働き方の多様化、働く人の意識の変化を背景に、関心を持つ企業が増えているワーケーション。自律的で自由度の高い働き方は、社員のパフォーマンスを高め、組織を活性化することが期待されています。そうした中で、ワーケーションを支える自治体の取り組み、企業によるサービスも充実してきています。本特集では、ワーケーションがもたらす効果、メリットなどを解説。タイアップページでは、企業、自治体などが提供する支援の取り組みや関連サービス、商品を読者に紹介します。

本特集では、2022年に制度改正されたiDeCoや2024年にスタートする新NISAの内容、その上手に活用するポイントを解説します。これからの資産運用における具体的な選択肢として紹介します。NISA・iDeCo対象のすべての金融商品、関連のサービスが掲載対象です。

あらゆる企業、団体にとって不可欠な視点となっている「持続可能性」。それはステークホルダーが事業活動の価値を図る基準の一つとなっており、企業の行動規範である「コーポレートガバナンス・コード」もサステナビリティに関する取り組みとその開示を促しています。本特集では、貴社の取り組みや商品、サービスがいかに持続可能な社会に貢献するのか、またその背景にはどんな理念があるのかなどを紹介。貴社が実践するサステナブル経営の内容を詳しく伝えます。

経営を取り巻く環境が刻々と変化する中で、持続的な成長を実現するには、自社の経営課題を正しく見極め、それに適した対策を取ることが求められます。本特集では、各社の提供する商品、サービスが課題の発見、解決にいかに貢献するのか、企業経営の舵取りをになる経営層、リーダーに向けて発信します。

社会的な関心が高まる「マンションの高経年化」問題。課題が深刻さを増す中、自然災害リスクへの対策や資産価値維持の観点から、大規模修繕、改修、建て替えといった「マンションの再生」が注目されています。社会的な関心が高まり続ける現在、「そもそも老朽度はどう判定すればいいのか」「スムーズに建て替えを進めたいが合意形成がうまくいかない」など、さまざまな悩み、ニーズに応えるソリューションが求められています。本特集では、変化を敏感に捉え、課題解決への実行力に優れるPRESIDENT読者に向けて、貴社の特徴やメッセージをダイレクトに届け、価値を印象付けます。

未来に対する重要な存在として、医療系大学を紹介。貴学の特徴や人材育成の姿勢、研究内容などを社会のオピニオンリーダーである弊誌読者に発信します。教育や研究内容はもちろん、取り組みの背景にある理念なども含めて発信し、大学のブランディング、認知度向上や、学生の就職活動などを後押しします。

自然災害の頻発化、激甚化が指摘される中、防災対策はあらゆる人にとって欠かせないものとなっています。一方、企業において不測の事態に備えるBCPの策定や推進は社会的責任の一つです。自然災害だけでなく、サイバーリスクや地政学的リスクなど、暮らし、ビジネスの不確実性は高まっており、事前の対策がいっそう重要になっています。そこで本特集では、危機管理、リスク管理に貢献する各社の製品、サービスの特徴や有効性を紹介します。BtoC向け、BtoB向けいずれも掲載対象です。

ネットワークの構築やサーバの整備、そして各種クラウドの導入による業務の高効率化は、DXの根幹といえます。ただ、こうしたITインフラの整備特化したエンジニアを社内に確保できる企業はそう多くありません。そこで本特集では、ITインフラ導入のパートナーを探している企業の意思決定層に向け、貴社がいかに各社の課題解決をサポートするのかを解説。DX時代に欠かせない伴走者として、貴社の存在を印象付けます。