政府や、大企業主導で進められる「働き方改革」。残業時間の削減が叫ばれ、パワハラやセクハラに対する監視は厳しくなる一方だ。職場の環境は変わりつつあっても、変わらないものがある。それは人間関係。自分の成功体験を押し付けてくる上司や言われたことしかしない同僚、隙さえあればサボろうとする若手など迷惑社員が突然いなくなるわけではない。ストレスの種になる彼・彼女たちに「いつかは反撃したい」と胸に秘めている人も多いことだろう。本企画では、ビジネスパーソンへのインタビューから、職場で実際に起こった上司・部下・同僚への驚くべき「指導法」を取材。皆さんの職場でも役立つかもしれない。

FBのリア充投稿が生んだ大きな「嫉妬」

スマホを取り出せば、SNSで友人や同僚の投稿をチェックするという人も多いだろう。少しでも「いいね！」を増やそうと写真に凝る人も増えている。しかし、SNSにも意外な落とし穴があるという。

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大倉研一さん（仮名・38歳）の勤める外資系メーカーでは、社員の交流を目的に、社長命令で全員がFacebookに登録し、友達になっているという。