就職活動や転職活動で採用されるには、どんな準備をすればいいのか。就活ライターのトイアンナさんは「自分は本当に何をやりたいのか、という自己分析をしても意味がない。それよりも、企業が求める『人材の3要素』を満たしたエピソードを探すことが重要だ」という――。

※本稿は、トイアンナ『改訂版　確実内定　就職活動が面白いほどうまくいく』（KADOKAWA）の一部を再編集したものです。

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企業は「カネを稼げる人かどうか」にしか関心がない

就活のアドバイスを見ていると「自分が何をしたいか考えなさい」という指導が散見されます。しかし究極的に申し上げれば、企業はあなたが何をやりたいかについて、一切興味はありません。

企業が関心を持っているのは、あなたが会社でカネを稼げるかどうかの1点のみです。この点を踏まえず、率直に問いへ答えると、内定はおろかエントリーシートで選考落ちとなります。以下に代表的な質問と、企業が質問する意図を書きましたので、「企業側の考え方」をざっとインプットしてみてください。