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男女賃金格差を責め立てると男性が賃金ダウンの可能性…格差開示で「誰も得しない」という最悪シナリオ
図表=
男女共同参画局ホームページ
より
厚生労働省「
女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ
」より
東京大学エコノミックコンサルティング(UTEcon)公式サイト
「GEM App」ページ
より
UTEcon「GEM App」
サンプル版より
※写真はイメージです
※写真はイメージです
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