キャリア #話し方 #マネジメント 2023.09.19 信頼しているからマイクロマネジメントをしないという決意表明「さん付け」「社長室全開」は意味がない…本当に「風通し」のいい組織のリーダーがよく口にする"宣言フレーズ" 山本 直人
キャリア #スキル #マネジメント 2023.04.17 「本件に関しては明日の3時に報告します」と先手を打つ「あれをやったら次はこれね」細かいことをいちいち指示してくる"過干渉上司"を一発で黙らせる撃退フレーズ 井上 智介
キャリア #転職 #マネジメント 2022.09.15 高校バスケ部の監督、ゴスペルサークル立ち上げ…「30代後半マネジメント経験なし」それでも管理職で採用された女性が面接でアピールした"意外な経験" 森本 千賀子
キャリア #スキル #マネジメント 2022.08.10 自分の反応を確かめる「メール・エクササイズ」とは職場の一番苦手な人から電話着信…「気の重い仕事」が苦ではなくなるドラッカー・スクールのすごいメソッド ジェレミー・ハンター
キャリア #人間関係 #マネジメント 2022.06.02 "いい人"タイプでも標的にされる理不尽な「逆パワハラ」の恐ろしい手口MBA部下から論戦をふっかけられ公開処刑に…上司になった途端、足を引っ張られる人の特徴 見波 利幸
キャリア #スキル・話し方・書き方 #マネジメント 2022.04.19 過干渉な上司より放任上司のほうが若者を苦しめる新人のメンタル不調の元凶「何かあったらいつでも言ってね」という上司は管理職に向かない 見波 利幸
キャリア #働き方 #マネジメント 2022.03.29 ここで働き続けたいと思うメンバーが多い組織は何が違うか「目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない」そんな上司に欠けている3つの視点 武藤 久美子