リモートワークの浸透によって、働き方だけでなく、働く意識も変わった人が多いだろう。経済評論家で、あらゆる物事の効率化のプロとしても知られる勝間和代氏は、「1日7、8時間も長時間労働して成果を得る時代は終わったと認識しましょう。長時間労働をしないとお金が手に入らない、という思い込みは捨ててください」という――。

※本稿は、勝間和代『勝間式生き方の知見　お金と幸せを同時に手に入れる55の方法』（KADOKAWA）の一部を再編集したものです。

時計にはさまれた男性
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働き方の常識を疑え

かつて、働くことは大人になるための通過儀礼の一つで、社会で苦役を味わうことで一人前になれる、と考えられていました。しかし、賃金を得ることと人間的な成長は別の話ではないか、と気づいた人たちから自由な働き方を構築し始めました。そして、労働に対する価値観を広く一般に揺るがし始めたところでコロナ禍になり、多くの人が働き方を変えることを余儀なくされています。

世界は瞬時に一変する可能性があることが生きる前提になり、生活様式も仕事の仕方もサスティナブルである必要性が高まったのです。そのため、サスティナブルな働き方でない長時間労働に疑問を抱いた人も多いのではないでしょうか。

1日7、8時間働く時代は終わった

現に、リモートワークの浸透によって、労働時間ではなく成果物で人事評価される傾向が強まっています。これは、長時間労働から短時間労働にシフトするチャンスとも言えるでしょう。

そもそも、労働時間というのは、私たちが何かの成果を上げるときの「投入量」であって、成果物ではないわけです。にもかかわらず、多くの給与体系が1時間でいくら、1カ月でいくらという時間ベースで払われているために、ほとんどの人が労働に対する概念を勘違いしてしまいました。

まずは、この労働に対する最大の勘違いを改めてください。1日7、8時間も長時間労働をして成果を得る時代は終わったと認識して、長時間労働をしないとお金が手に入らない、という思い込みは捨てましょう。