お付き合いの前にそれとなく確認を不倫が会社にバレたらどうすればいい？

▼答えてくれたのは……一般社団法人介護相続コンシェルジュ協会の方々
協会代表理事・FP 鬼塚眞子さん／弁護士 丸尾はるなさん／弁護士 山岸潤子さん／税理士 林 良子さん

相手の奥さんから訴えられたり、会社に居づらくならなければ、
声をあげてもいい

【山岸】法律用語の「不貞行為」という言葉を使ってお話しさせていただきます。定義は、配偶者以外の人（異性でも同性でも）との性行為や類似行動を指します。ですから、何年もLINEをしあっているとか、手をつないでいる、キスをした、くらいでは不貞行為とは認められないのが原則だと考えます。

【丸尾】私はこういった案件で、性的関係があったかどうかの立証は不毛だと思いますので、「妻の受忍限度を超えているので違法」という主張で、手つなぎやキスでも慰謝料を請求するようにしています。毎週2人でホテルに行っているのに、「中で仕事の話をしていただけです」と主張されても、奥さんとしてはイラッとするだけですよね。今回のケースは不貞行為の案件ですから、声をあげると相手の奥さんから訴えられる危険性もありますね。

【山岸】会社側は人事権があるから異動させることはできるのですが、転勤のときと同じで、乱用は許されません。女性1人だけを異動させた場合、乱用と認められるケースはあります。それと自分の立場が危うくなることとの天秤（てんびん）なのですが……。

【丸尾】よく似た案件で、女性が派遣社員で更新なしとなり、正社員の男性はおとがめなしだったことがあります。そのときには社内の女性陣から「普段から社内をふらついて、いろんな女性に声をかけているあの男を問題視すべきだ」と大ブーイングが起きて、会社側が処分を見直して、男性も減給処分とし、2度としないと約束させることになったようです。会社側も、処分で男女差をつくるのはよくないですからね。

会社には、ほかの理由を告げて担当替えしてもらう

【山岸】取引先との関係がうまくいかなくなるのは会社にとっても良いことではないので、違う理由でいいので、担当替えの相談をしたほうがいいでしょうね。ましてや取引先が知っているなんて、たちの悪い男性ですよ。妻がいることも隠していたわけだし。相手の奥さまから訴えられたときに、婚姻関係が破綻していれば不貞行為にならないので、それを主張することはできます。

【丸尾】相手が既婚と知らなければ故意にはならないのですが、故意過失がなかったことの立証が難しいので、知っていたと言われてしまうことが多いんです。知らなかったと言うためには、何と言われてきたのかを具体的に主張して立証しなければなりません。例えば、あたかも初婚のように「結婚しよう」と言われていて、そのLINEがあるとか。周囲もその男性が結婚していたのを知らなかったという証言をとるとか。

あとは、奥さんから訴えられたときの対策として、男性を呼び出して「僕は結婚していないとうそをつきました。ごめんなさい」って署名捺印させて証拠を残しておくとか。

いずれにしても、不倫では女性が婚期や子どもをつくる時期を逃してしまったり、ずいぶん経ってからも後悔して相談に来られるケースが多いんです。得が少ないですね……。

「社内不倫」専門家4人の本音トーク

【鬼塚】実際、不倫で相手の奥さんから訴えられた場合、慰謝料はどのくらい請求されるんですか？

【山岸】よくあるのは、300万円請求して、最終的に80万～150万円で落ち着くくらいです。分割できるので、毎月少額を20年かけて払う方もいます。両方不倫の場合は、タスキでお互い300万円ずつとかを払い合います。相殺はできないので、払わないといけません。

【林】不倫って社内では結構みんな気づいてますよね。あとは2人で食事した場所の不自然な領収書とかでバレることも……。

【鬼塚】男性は不倫しだすと、携帯を肌身離さず持っていたり、指紋認証にしていたり、パスワードをしょっちゅう変えるようになったり。

【丸尾】夫が急に奥さんに言いがかりをつけてくるようになった、と奥さんから相談を受けたら、まず探偵をつけてもらいますね。そうすると大抵、ほかに女性ができていて、その女性と比べて「だからおまえはダメなんだ」と攻撃的になっているなんてことはよくあります。

【鬼塚】極端な例ですが、結婚詐欺にあう方だっていますよ。「私に限って」と思わずに、お付き合いする前に結婚していないか、それとなく確認したほうがいい。

【丸尾】「どうして今まで結婚しなかったの？」「今までに結婚したいと思う人はいなかったの？」など、サラリと聞くといいかもしれませんね。