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人材育成のゴールは、
全員が経営者感覚を持ち、
行動すること

ビジネススキルだけじゃなく、何のために働くか、何を学ぶべきかなど
マインドセットを重視するからこそ、ビジネスパーソンの能力がグンと伸びる。
経営戦略と一人一人の学びをぴったり一致させるeラーニング

無料トライアル

こんなお悩みはありませんか?

悩んでいる人
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人手も予算も足らず、社員教育に手が回っていない。

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社員に危機感が感じられない、勉強意欲が低い。

チェックマーク

eラーニングを導入しても使ってもらえない。

「プレジデントオンデマンド学び放題」が
あれば解決できます

4つの強み

Point 01

全階層の学習意欲を刺激する
ビジネス課題をセレクト

リーダーや幹部向けを中心に、階層別のビジネス課題はもちろんのこと、どの階層のビジネスパーソンにも当てはまる普遍的なテーマをそろえています。全10カテゴリーと多様な学習コースで構成されています。

強みのイメージ

Point 02

何のために働くのか、学ぶのか
「志」を呼び覚ますプログラム

「ビジネスパーソンの能力を決めるのは、パーソナルビジョンとパーソナルミッションである」というエビデンス(プレジデントモデル)をもとに、働く意味、学ぶ意味を再認識できるコンテンツをそろえています。

強みのイメージ

Point 03

業界トップクラスの高コスパ。
月額880円/IDのワンプライス

ビジネス系eラーニングサービスとして高い価格優位性を誇ります。1アカウント年額10,560円のワンプライス、月あたり880円とリーズナブル。ラーニングマネジメントシステムもフル機能をご利用いただけます。

強みのイメージ

Point 04

コンテンツは"結論ファースト”
多忙な社員もどんどん修了

「eラーニングを導入したが、社員が使ってくれない」という事態が頻発しています。この問題を解決するため、良質な問いとシンプルな答えから始まる「結論ファースト」のコンテンツを随時増やしていきます。

強みのイメージ
充実の管理機能が管理者の運用を徹底サポート

4つの強み

Point 01

初期設定が手軽、組織構造に最適化。
アクセス権の管理がカンタン

ユーザ管理機能が充実しています。CSVファイルによる一括ユーザ登録が可能で大規模組織にも対応します。柔軟なロール設定で管理者の設定が容易です。また、部門をまたいでの学習クラスの設定も可能です。

強みのイメージ

Point 02

「社員の成長する姿」が目に見える。
学習状況の瞬時把握が可能

学習者の学習進捗を個人単位、クラス単位で確認できます。学習の証として、修了証発行も行えます。学習者からの質問に回答する機能やレポート提出・採点機能も備えています。オフライン集合研修の管理まで可能です。

強みのイメージ

Point 03

目的に合ったカリキュラムが組める。
自社教材もカンタンに追加可能

PowerPoint、動画、PDFなど、多様な形式で教材を簡単に追加でき、学習内容や目的に合わせた教材設計が可能です。テストやアンケート、カリキュラム設計機能も備え、効率的な教材作成を支援します。

強みのイメージ

Point 04

担当者の運用負荷を大幅カット。
受講者向けメールもカンタン

自動送信メールの内容を設定できる豊富なメールテンプレートを用意しています。ユーザ登録時やパスワードリマインドなどに加え、質問回答時やレポート採点時など、管理者の操作に応じて送信するものも対応します。

強みのイメージ
管理機能をくわしく知りたい方

プレジデントオンデマンド学び放題は、デジタル・ナレッジ社のLMS「ナレッジデリバー」を搭載しています。外部サイトへ移動します。

ビジネス誌『プレジデント』で培った
ビジネスの要諦を詰め込みました

選ばれる3つの理由

全社員に経営者の
ビジネス感覚や
危機感を共有できる

理由のイメージ

全社員一人一人が経営者のように判断し、自律的に動く組織が求められています。個と組織のベクトルを合わせ、危機感を共有し、必要なスキルを身につける。理想的な成長の在り方をサポートします。

最新ビジネススキルも
マインドセットも
バランスよく

理由のイメージ

パフォーマンスに直結するビジネススキルと将来大きく花開くマインドセットをバランスよく配信します。小手先のテクニックではない、ビジネスパーソンの基本能力の向上を目指します。

モチベーションを
最重要視した
プログラムづくり

理由のイメージ

仕事の成果のほとんどは、モチベーションで決まると言っていいでしょう。活躍するトップリーダーのインタビューをはじめとして、勇気が湧く、元気が出るコンテンツを配信します。

プレジデントブランドのミッション

「人を育てる、未来をつくる」

プレジデント総合研究所では、創刊以来60年以上にわたってビジネスリーダーの悩みに寄り添ってきた『プレジデント』誌の知見とネットワークを生かした人材育成事業を行っています。数々のプログラムによって人間力向上を促し、「新しいことに挑戦する」「困難から逃げない」「壁を突破する」人材を育てます。同時に、停滞した企業風土に新風を吹き込み、やる気に満ちた組織に変えるお手伝いをいたします。

スキル・組織診断、セミナー・研修、オンデマンド教育、コーチング、コンサルティングまで、貴社に最適な方法で成長の原動力となる次世代人材の育成を加速化します。

eラーニングで終わらない
人材教育&組織改革プログラム

「プレジデントオンデマンド学び放題」は、「プレジデントモデル」をベースにコンテンツを構成しています。「市場価値(統合型人間力)診断テスト」によってビジネスパーソンの基本能力を可視化し、長所を伸ばし、短所をカバーすることで、さらに仕事で成果を上げることができるでしょう。個人能力だけでなく、組織としての診断も可能です。

市場価値診断
テストにて、
社員一人一人の
能力を可視化
社員能力の
可視化を通じた
組織診断
プレジデント
オンデマンド、
プレジデント総研の
各種研修で
社員の成長を促し
組織課題解決
市場価値診断
テストにて再び
社員の成長可視化、
組織診断

プレジデントモデル

市場価値(統合型人間力)診断テストでは、プレジデントモデルにもとづき、 ビジネスパーソンの仕事力を1000点満点で可視化します。

プレジデントモデルのイメージ

50万人が受検した能力可視化モデル(プレジデントモデル)。コア能力である「パーソナルミッション」「パーソナルビジョン」のスコアが高い人ほど全体の仕事力も高い傾向にあります。働く目的や理想の将来像が明確な人ほど、戦略やゴールまでの道筋を立てやすく、情報収集に無駄がなく、タイムマネジメントもうまい。プレジデントオンデマンド学び放題は、「パーソナルミッション」「パーソナルビジョン」「パーソナルバリュー」の再認識や再定義に役立つコンテンツが豊富です。

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