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日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一?
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日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一?

秦 美佐子

社員の給料が高い会社は、役員報酬も高いイメージがあります。では、日本一社員の給料が高い会社になると、役員はいったいどれほどの報酬を得ているのでしょうか? 役員報酬をはじめ、税金や株主への配当などの観点から、超高収益企業・キーエンスのお金の生み出し方に迫ります。

「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは?
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「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは?

秦 美佐子

平均年収1600万円超で、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。工場を持たない「ファブレス経営」が高収益、高給の一因と考えられますが、自社工場を持たないメーカーは他にもたくさんあります。キーエンスだけがずば抜けた高収益を上げられる理由とは?

 「ストレス買い」から卒業する方法
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「ストレス買い」から卒業する方法

八ツ井 慶子

ストレス解消に、食べて、飲んで、買い物する! さすがに3つ全てを行動に移す人は少ないでしょうが、どれ1つ取っても、結果、自己嫌悪がぬぐえなさそうです。限られたお金の使途は、プラス志向で考えたいもの。本記事では、お金を無駄にせず、有効に使うための思考転換法を紹介します。

平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?
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平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?

秦 美佐子

平均年収1300万円を超える在京民放キー局を抑え、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。数あるメーカーのうち、なぜキーエンスだけが、これほどの高い給料を支払うことができるのでしょうか。その秘密は“メーカーらしからぬ決算書”に隠されていました。

ご褒美支出「365日のコーヒー」と「10万円アクセ」実は同額!?
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ご褒美支出「365日のコーヒー」と「10万円アクセ」実は同額!?

八ツ井 慶子

「がんばった自分へのご褒美!」こういうこと、ありますよね。ご褒美は活力を養うための、言うなれば「アメ」。でもチープなアメでも、回数を重ね過ぎると高級スイーツほどの散財に。自分の満足度が高くお金のためにもなる、メリハリのあるご褒美術を紹介します。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。