キャリア #人事 #役員 2023.03.06 社員→課長→部長→役員と「勝ち上がる」のは昔の話人事部でも一握りの人しか知らない…「半数の企業は30代半ばで絞り込む」役員候補はいつ誰が決めるのか 藤井 薫
キャリア #人事 #異動 2023.03.05 「管理職登用の適齢期」を過ぎると目配りされなくなる「働かないおじさん」はこうして大量につくられる…人事のプロが40代半ばを"魔の年齢"と呼ぶ深いワケ 藤井 薫
キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.15 上司は子育ての応援ではなくキャリアの応援を「復帰後はやっぱり時短にするんだよね?」部下から妊娠の報告を受けた"勘違い上司"の余計すぎる一言 木下 明子
キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.14 下手をするとパワハラをするよりひどい結果をもたらす「失敗した後はしばらくそっとしておこう」なぜ男性上司の優しさは女性組織を崩壊へと導くのか 木下 明子
キャリア #人事 #ダイバーシティ 2023.02.13 女性活躍を妨害する悪質なケースには断固とした対応を「少し前なら昇進できたはずなのに…」女性に機会を奪われたと嘆く"普通の男性"に必要な居場所と肩書 木下 明子
キャリア #人事 #女性管理職 2023.01.31 こんなはずじゃないのに…揺るぎない自分が崩れる現実を受け入れる「昨日のことを思い出すのにも時間がかかる」更年期の症状が悪化した50代女性部長が潔く手放したもの 黒川 祥子
キャリア #人事 #女性管理職 2023.01.31 部長の箔をつけて転職や転籍をしていく男性たち「君は来年も昇進できるネタがあるからさ」男性2人を先に昇進させた上司が女性に説明した信じられない理由 黒川 祥子
キャリア #人事 #解雇・リストラ 2022.11.30 アメリカの圧力で日本の解雇規制は緩くなる可能性「成績下位30%の社員を解雇せよ」アメリカ本社からの急な通達に苦悩する日本法人・人事部 溝上 憲文
キャリア #人事 #女性管理職 2022.04.26 "なりたくない"のは本人ではなく会社と上司の問題「課長になれば給与も上がり、権力が持てるぞ」女性は管理職になりたがらないと嘆く上司のとんだ勘違い 溝上 憲文