新NISAもスタートし、資産形成への関心が高まっています。将来、安心、納得のライフプランを実現するためには、投資など具体的な取り組みは欠かせないとの意識も広がりを見せています。しかし一方で、知識がない、相談相手がいないなどの理由で、はじめの一歩を踏み出せない人も少なくありません。本特集では、これから資産形成を始めたいというエントリー層に向けて、金融商品や金融サービスを紹介。具体的な資産形成の方法やその仕組みを伝えることで、行動を起こすきっかけにしてもらいます。

テレワークや在宅勤務が推奨されたコロナ禍を経て、最近では徐々に出社勤務に戻す企業も増えてきています。このように、時代の変化に対応した働き方の多様化は加速する一方。一人一人異なるベストな働き方をサポートするソリューションは、各社の競争力強化を欠かせないものとして、今後ますます価値が高まっていくでしょう。本特集では、働き方の多様性を支える貴社のツールやサービス、ソリューションを紹介。アフターコロナの働き方に課題を抱える各社の意思決定層に向け、貴社の提供価値をわかりやすくアピールします。

相続法の大改正などもあり、相続を取りまく環境は大きく変化しました。確かな知識、情報に基づいた対策ができるかどうかで、結果に大きな差が付くようになっています。加えて、将来の不確実性が高まり、資産管理の重要性が増す中、相続対策、相続税対策への関心が高まっているのが今の時代。頼れるプロフェッショナルが求められています。本特集では、今知っておくべき対策のポイントを解説。相続対策をサポートする事業者や商品、サービスなどを詳しく紹介します。

人材育成とそれに伴う企業変革に課題を抱える各社のマネジメント層に向け、貴社のソリューションの優位性についてわかりやすく解説します。人材育成最前線特集では、特典として本特集誌面PDFを、PRESIDENT Onlineメルマガ会員のうち「職種：人事/教育」に該当する方全員に、ターゲティングメールにて配信します。これによって、貴社サービス・商品と親和性の高い"約1.3万人"の人事業務担当者にダイレクトなリーチももでき、訴求効果を一段と高めることに貢献します！

業務効率の向上や働き方改革の推進の推進などに貢献し、企業の成長を後押しするとして注目される「SaaS」（Software as a Service：サース／サーズ）。「インターネットなどを経由してユーザーに提供されるソフトウェア」を指し、その活用が広がっています。インストールして使用するオンプレミス型のソフトウエアとは異なり、「インターネット環境さえあればどこでもサービスを使える」「端末へのダウンロード不要」「保守・管理のコストを抑えられる」といったさまざまなメリットが挙げられます。情報収集や導入に積極的な管理部門をターゲットに本特集を実施。貴社のソリューションが、ビジネスパーソンや企業の抱える問題をどのように変えるのか、ダイレクトに訴求します。

ビジネスパーソンの健康管理を支える多様な選択肢。豊富な選択肢がある中で求められているのは、「自分に合ったものをしっかりと見極める」ためのヒントです。目指す生き方や人物像の明確なイメージを持ち、実現するための情報収集に意欲的なPRESIDENTの読者に向けて本特集を実施。貴社の強みやサービス・製品の優位性を読者が納得する「答え」として印象づけます。

経営者をはじめとするリーダー層が主な読者であるPRESIDENT。企業の事業戦略や将来ビジョンへの読者の関心は高く、反響の大きなコンテンツです。そこで本特集では、貴社の経営トップへのインタビューを実施。激動と変革の時代、いかなる経営の舵取りで荒波に立ち向かい、未来を切り開いていくのか、トップの臨場感あふれる声を誌面にして発信します。

サプライチェーンの高度化に伴い、それを支える物流、ロジスティクスにもスピードや正確性の向上、コストダウンなどがますます求められるようになっています。また、ドライバーの人手不足が常態化する中で労働時間を制限する「2024年問題」の解決、DXの推進、SDGsへの対応なども重要な課題。その対策、戦略によって企業力に大きな差がつく時代になっています。本特集では、物流・ロジスティクス領域の課題を解決する各種ソリューションを紹介。貴社の製品やサービスが、いかに競争力向上、社会課題の解決を後押しするのか、PRESIDENTの主な読者である経営トップやマネジメント層に伝えます。

本特集は各自治体やデベロッパーの企業誘致施策の特徴や充実の支援制度、これまでの進出実績などを発信します。ワーケーションや本社の地方移転などの動きも見られる中、PRESIDENTなら経営戦略の策定を担う経営トップや役員層にダイレクトに情報を届けることができます。（次回は、2025年2月28日発売号での実施を予定しています。）

近年、経営課題としてクローズアップされている“事業承継”は、企業にとって単なる経営者や事業体制の変更でなく、企業の成長の契機と成り得る取り組みです。また、関連してM&Aによる経営資源の有効活用も注目の的。DXや人材育成、知財獲得をはじめ、経営の在り方を変革する手段として取り入れられています。今回、事業承継やM&Aに関する現状を見直し、よりよい「出口」を見つけるための企画として本特集を実施。各社の具体的なサービスや取り組み、制度などを読者であるマネジメント層、ビジネスリーダーに紹介します。