女性役員の「失敗は星の数ほど」 | (3/9) | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデントウーマンオンライン） | “女性リーダーをつくる”

女性役員の「失敗は星の数ほど」

バリバリ活躍しているように見える女性役員も、じつはこれまで数々の失敗に出会い、山あり谷ありのなかで迷ってきた道のりがありました。失敗することは怖いかもしれないけれど、成長するためのステップなのだと実感できます。悩んだとき、迷ったとき、ぜひのぞいてください。

オリックス女性役員が｢あの時辞めなくて本当によかった｣と振り返る

キャリア
#働き方
#女性管理職

2020.12.23

何度も退職を考えながら役員にオリックス女性役員が｢あの時辞めなくて本当によかった｣と振り返る"あの時"

影浦智子

たった一人の女性部長として､断崖絶壁に立たされた私が暗いトンネルを抜けられた理由

キャリア
#女性役員
#コミュニケーション

2020.12.12

女はアシスタント扱いされた時代もたった一人の女性部長として､断崖絶壁に立たされた私が暗いトンネルを抜けられた理由

坪田紅

｢暴言失言多し｣と言われた私を､広報担当役員にまで急成長させた忘れられない出来事

キャリア
#働き方
#女性役員

2020.11.16

50代で知った女のモヤモヤの正体｢暴言失言多し｣と言われた私を､広報担当役員にまで急成長させた忘れられない出来事

鈴木久美子

なぜチャンス時に｢やらなかった後悔｣は､挑戦して失敗したときより強く残るのか

キャリア
#働き方
#女性役員

2020.11.06

最大の失態はトライしなかったことなぜチャンス時に｢やらなかった後悔｣は､挑戦して失敗したときより強く残るのか

宇田川南欧

結婚後､単身赴任で挑んだ事業が1年で解散｡それでも私が上を目指した理由

キャリア
#働き方
#女性管理職

2020.10.05

押し寄せる不安と孤独を乗り越えて結婚後､単身赴任で挑んだ事業が1年で解散｡それでも私が上を目指した理由

喜多恭子

赴任先での大リストラと倒産危機､｢度重なる逆境｣をどうやって強みに変えてきたか

キャリア
#社長・経営者
#ファンケル

2020.09.27

会社を辞めようと思い詰めたけれど赴任先での大リストラと倒産危機､｢度重なる逆境｣をどうやって強みに変えてきたか

斎藤智子

｢専門性がない自分｣に自信が持てなかった私を､女性初の執行役員にした3つの転機

キャリア
#働き方
#管理職

2020.09.07

3度の出向､夫の転勤も乗り越えて　｢専門性がない自分｣に自信が持てなかった私を､女性初の執行役員にした3つの転機　　

本島なおみ

離職率5割で組織崩壊の危機に､私が｢理想の上司｣を目指すのをやめたワケ

キャリア
#ベンチャー
#管理職

2020.08.03

入社5年で営業担当取締役に抜擢離職率5割で組織崩壊の危機に､私が｢理想の上司｣を目指すのをやめたワケ

和田郁未

お客様相談室スタッフから執行役員になった私が､仕事で貫いてきたたった2つの基本

キャリア
#働き方
#キャリアアップ

2020.07.06

新人時代の大失敗から学んだことはお客様相談室スタッフから執行役員になった私が､仕事で貫いてきたたった2つの基本

嘉納未來

40代半ばで右も左もわからない未経験部門に異動､最短でどうやって結果を出したか

キャリア
#カゴメ
#ダイバーシティ

2020.06.20

新しい場所で人を動かす2つのコツ40代半ばで右も左もわからない未経験部門に異動､最短でどうやって結果を出したか

曽根智子

熱意を持って育休復帰したのに後輩に昇進で追い抜かれ､どう巻き返したか

キャリア
#女性管理職
#キャリアアップ

2020.06.01

繰り返す挫折をバネにするには熱意を持って育休復帰したのに後輩に昇進で追い抜かれ､どう巻き返したか

小沼志緒

育休明け､チームが最下位レベルに転落｡喪失した自信をどう取り戻したか

キャリア
#働き方
#女性役員

2020.05.04

4社目で見つけた最高の役割とは育休明け､チームが最下位レベルに転落｡喪失した自信をどう取り戻したか

田中優子

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