“手書きの目標”で、人生を思い通りに動かす

書くことで高まる目標意識

「書く」ということそのものに意味を見出す人にとって、手帳は日々のタスクなどの「やらなくてはいけないこと」と、夢や目標などの「やりたいこと」を管理するための絶好のツールになる。特に年収2000万円の人に賛同者が多く、半数以上が「中長期の目標を手帳に書いている」と答えた。

「毎日自分が書いた目標を見ることで意識するし、自分や会社の方向性が間違っていないか、ズレはないか確認するための指標にもなる」（アワーズ代表取締役・粟津浜一氏）

「文字で書きつけたほうが、頭で考えるだけのときより目標が明確になる」（ウィンコーポレーション代表取締役・中村真一郎氏）

「手帳は肌身離さず持ち歩くものだから、自分のモチベーションをあげることにもつながる」（大手広告代理店勤務）

いっぽう、年収200万円の人には「（達成するための時間も自信もないから）夢や目標を直視したくない」「（夢を）書くのは恥ずかしい」と感じている人が多かった。

「会社に立てさせられた目標を達成するだけで精一杯。これ以上頑張ったらパンクしてしまう」（中古自動車販売）

「手帳に目標を書いたりして、誰かに見られたら笑われそうだ。だから一度も書いたことはない」（エディトリアルデザイナー）

「今の仕事に満足しているし、大きな目標は必要ないと思っている」（大手書店販売員）

これを現状満足度の高さの表れと取るか、向上心が低いと取るか、意見が分かれるところだろう。

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［調査概要］年収200万円のビジネスマンと年収2000万円のビジネスマン（もしくは、役員級以上）1000人を対象に、アイランド・ブレイン、ベクトル、ベンチャー広報、リアライズ、リサーチプラスが調査。2015年10月22日～11月2日。

営業支援事業を行うアイランド・ブレイン代表取締役社長の嶋基裕氏は、手帳の最後のページに毎年の目標を書きつけている。

アイランド・ブレイン代表取締役社長 嶋基裕氏

「33歳のときに思い立って、人生の『55カ年計画』を立てたんです。そこから棚卸しして、会社をこんなふうに成長させたい、家族とこんなことがしたい、趣味を極めたい、旅したいなど、毎年の目標を書くことにしています。書くことで気合を入れるような意味合いもあるかもしれません。

営業という仕事は、受け身でいると自分の時間をコントロールできなくなります。『これやって！』というお客様の要望に逐一対応していると、それをこなすだけで手一杯になってしまう。それは絶対に嫌なので、私は社員にもお客様の要望を先読みするよう指導しています。『次回あたり、この資料が必要になりそうだ』『そろそろ進捗を報告しよう』など、先回りして準備すれば、常に自分の時間をコントロールできます。人生を自分のペースで動かすためにも、手帳を活用すべきでしょう」