相手から「イエス」を引き出すのがうまい人は何が違うのか。『新ディグラム性格診断 9タイプが解き明かすあなたの真実』を刊行した、ディグラム・ラボの木原誠太郎さんは「人間関係をスムーズにするために、性格…
続きを読む成績に20%の差がつく…相手の「性格」を分析してアプローチを変えるデキる営業の見事な"キャラ変"対応 ビジネスも、プライベートも、人間関係は性格診断で攻略できる
『新ディグラム性格診断 9タイプが解き明かすあなたの真実』(プレジデント社)
- 著者 木原 誠太郎
相手から「イエス」を引き出すのがうまい人は何が違うのか。『新ディグラム性格診断 9タイプが解き明かすあなたの真実』を刊行した、ディグラム・ラボの木原誠太郎さんは「人間関係をスムーズにするために、性格…
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脳科学者が断言する「潜在能力を引き出す5条件」
大谷翔平「憧れるのを、やめましょう」は脳科学的に正しい…「能力があるのにダメな人」と「結果を出す人」の違い
チクセントミハイ博士が説く「7つの条件」とは
職場は「11分に1回」邪魔が入ってくる…時間を浪費しやすい環境で「超集中」状態をつくりだす脳科学の知恵
ニーチェ本訳者「ノウハウやメソッドを知ればOKという人も頭が悪い」
マナー講座の「正しい挨拶の仕方」に確たる根拠はない…頭の悪い人が陥りやすい単純パターン化の落とし穴
早い段階で「努力」に人生をささげることができた
東大首席卒業でも「天才」と思ったことはない…山口真由「私が1日19時間以上も勉強し続けた理由」
当たり前のように見えて、実践するのは簡単ではない
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この便利さに慣れると、古典的な検索エンジンには戻れない
知らないことを「ググる人」は時代遅れ…東大教授が毎日使っている「無料で高性能の検索サービス」
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人生を楽しんでいる人は休日が違う
休日を休息に使うより効果的…マイクロソフト幹部300人が実践する「世界最高の休み方」5つの共通点
京セラをつくったことが「成功」なのではない
これに気付かなければ今の成功はなかった…稲盛和夫が断言する「生まれ持った能力」よりも大事な2つのこと
「仕事のための仕事」に振り回されてはいけない
「とりあえず手を動かす」人ほど仕事がデキない…イーロン・マスクが仕事前に「カレンダー」に記入している内容
京セラをつくったのは優秀"じゃない"ほうの人たちだった
就職難で「自衛隊に入ろう」と考えていた…稲盛和夫が44年間で悟った「成功するために必要なたった一つのこと」
相談してきた時点で心は転職に傾いている
いきなり理由を聞いてはいけない…突然「会社を辞めたい」と相談してきた若手にデキる上司がかける質問
上司を出しても、謝罪するのもNG
「お前じゃ話にならないから上司を出せ!」「誠意を見せろ!」と怒鳴る悪質クレーマーを撃退するスマートな返し
前職の退職理由を納得がいくまで深掘りする
こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問【2024上半期BEST5】