バブル世代の男と女｢働く意識｣の顕著すぎる差 ｢均等法第一世代｣が考えたこと

50代女性の「働くことを諦めない」姿勢から学ぶべきこと

50代（均等法世代前も含む）の女性管理職を対象とした調査結果やコメントからは、女性が男性と同じように企業の中で働き続けられるようになった時代を契機に、経済的に自立することを目指しつつ、与えられたチャンスを受け止めてきた姿がうかがえます。

数年前、安倍政権の成長戦略として女性の活躍推進が掲げられた時、すでに社会で活躍していた均等法世代の女性がロールモデルとして注目された一方で、「子育てや私生活の時間を削ってまで昇進したくない」という声も若い女性から多くあがっていました。

しかし、キャリアの壁に将来ぶつかった時には、均等法世代の女性たちの姿勢や考え方の中から、ヒントがあるのではないかと感じます。