あなたは、周囲の人を大切にしていますか？
（8）待遇がよい企業より、多くを学べ、飛躍する可能性を秘めた企業を選んでいる
会社を選ぶ際、待遇がよいことを前提にせず、そこで多くを学べ、将来飛躍できる可能性を秘めた企業を選んでいる。出来上がった企業でなく、これから飛躍する余地の大きい企業を選び、そこで活躍している。
（9）人との縁を大事にしている
誰かに助けてもらうことで自身が存在でき、チャンスがもらえることを経験しているので、人の縁を大事にする。助けてもらった人やチャンスを与えてくれた人のことはいつまでも忘れず、もし恩人の役に立てるなら真っ先に支援しようとする人だ。
（10）尊敬できる大人の忠告を、自ら進んで聞きに行く
助言を与えてくれる人のところには、自ら進んで忠告を聞きに行く。耳の痛い指摘でも素直に聞き入れ、すぐに行動に移せる度量がある。自身で限界をわかっていながら、行動を変えられない人とは、決定的な違いがある。
（11）無駄な支出をせず、「価格」ではなく「価値」を見極めてお金を使う
お金を得る大変さをよく理解している人は、小額であっても無駄なものにはお金を使わない。惰性でモノを購入したり、ギャンブルにはまったりすることがない。だが必要だと判断した場合には、価格ではなく「価値」あるものを選び、高くても支出する。
（12）仕事と遊びの切り替えがうまい
仕事は仕事、オフはオフと切りわけるのでなく、仕事と遊びの切り替えが瞬時にできる。仕事をしているときに、オフに使える情報やヒントに出合えば、すぐに取り入れる。オフタイムでも、仕事に参考になる情報に出合えれば、すぐに自分の仕事に応用する。日ごろから問題意識を持って生きている人には、有益な情報が次々に飛び込んでくる。
（13）社会で活躍している人を、素直に賞賛し認められる
それなりの報酬を得ている人は、社会で活躍している人を素直に賞賛し、認めることができる。反対に嫉妬心から、お金持ちを非難する人は、他者から学べない。「悪いことをしたから、金持ちになった」「金持ちは性格が悪い」といった考えに固執しているため、学習効果が発揮できない。
（14）よく働き、よく遊ぶ
ワーカホリックと思えるほど仕事をしていても、仕事が終わればできるかぎり有意義な時間をすごそうと努めている。仕事も遊びもメリハリが利いているので、人から誘われることが多く、ネットでは出合えない情報を入手している。
（15）人に感謝した数の多さが、その人の魅力と価値につながっている
人によくしてもらったとき、ささいなことにも感謝の言葉を口にする。いつも感謝している対応が周囲の人から好感され、自らが厚遇を受けることにつながっている。人と社会に感謝した数の多さが、その人の魅力となり、その人の価値を形成している。
報酬は、その人の生きざまで決まる
周囲にいる人たちを大事にし、他者の気持ちを察して行動できる人は、出会うべき人と出会い、貴重なチャンスを手に入れている。高額な報酬を手にしている理由は、その人の生きざまの結果にすぎない。
これらの要素を発揮している人と出会ったら、その思考と行動を学び、実践し、習慣化すればいい。その人こそ、あなたにとってのロールモデル（具体的な行動や考え方の模範となる人物のこと）になるだからだ。