日本の大企業には、「朝令暮改」が足りない！　～テラモーターズ・徳重徹社長対談（後編）

日本の大企業は変化の許容が難しい組織運営になってしまっている。大企業を築いてきたかつての名経営者たちは、そうはさせなかった。