60代は「自意識」を再インストールせよ 2017.4.13 60代は背負ってきたものを減らす「引き算の人生」へと折り返す。そんな第2の人生で、もうひと花咲かせるには人も“天地返し”が必要だ。

なぜ「友達」を部下にしてはいけないのか 2017.4.12 管理職になったら、「腹心」を持ちたいと考えるのが人の常。では、その部下は「友達」のように気心の知れた人間でいいのだろうか。

転職してすぐ次の進路を考えるのはダメ？ 2017.4.9 世間ではよく、「石の上にも3年」と言うが、実はこのことわざが当てはまるのは「よくわからない」場合。転職する理由、ありますか？

「認定試験」で私の人生も自身も変わった 2017.4.8 高校中退した彼女は認定試験と出合い、再び勉強を始めた。学ぶことの楽しさを知った彼女は大学の入試に挑む。今春、大学生になる。

新人 取引先で「社長マジすごいっすね」 2017.4.7 「多少の変な言動は目をつむる」……新人社員を迎える企業はなぜか寛大だ。叱り方を間違えると彼らはたちまち休職・退職してしまうのだ。

高学歴が閑職……退職して夢を追うべきか 2017.4.7 仕事の改革を提案したところ、「余計なことをするな」と閑職に追いやられ、やる気を喪失。副業が順調なため、会社を辞めて独立するべきか？

出世する人は、なぜ即断即決できるのか 2017.4.6 出世できる人間は例外なく即断即決。決断を迫られてから、考えるようでは遅い。スピード感を持って意思決定するにはどうすればいいか。

保険を売らずに「素」の自分を売れ 2017.4.6 商品力にそんなに大きな差がない場合、どうして自分から買ってくれるのだろう、という点にこだわるべきだ。「自分」を売ることだ。

［悩み］社員が管理職になりたがらない 2017.4.5 中小企業を中心に、レンタルサーバーやWeb作成サービスを提供するIT企業。社員は優秀だが管理職になりたがらない、と社長は悩むが……。

銀座ママ「忘れられない"男のひと言"」 2017.4.4 きらびやかな銀座の街で、一流の男を相手にしているクラブのママ。なかでも彼女たちの心をキュンとさせた経営者の言葉とは、どんなものか。

50代はどこでも通用する能力を身につけよ 2017.4.4 ビジネスマンとしての行く末が見えてくる50代。そこで、どの道に進んでも通用するスキルを磨いておくと、60代を過ぎて思わぬ道が開ける。

東大率は、開成42.9％、灘54.2％ 年収1400万円の「開成・灘」卒業生とは 2017.4.3 なぜ学歴が高いほど収入が増えるのか。開成中学校・高等学校と、灘中学校・高等学校の卒業生の実態について、統計的分析を行った結果とは。

高校を中退することはマイナスではない 2017.4.2 さまざまな理由で高校中退を余儀なくされるケースがある。しかし、高校を中退することは決してマイナスではない。その理由とは。

仕事は好き、でもやりたいことが特にない 2017.4.1 上司に「やりたいことは何だ」と聞かれて、答えに窮してしまう。ビジョンのないやつだと思われそうで……。どう目標を設定すべきか。

再就職に成功する人、失敗する人 2017.3.31 定年後も元気なうちは働きたいというのは、多くのビジネスマンの願いだろう。そのためには、40代から覚悟をかため、意識改革が必要だ。

学歴で人を見下す「東大卒」との接し方 2017.3.30 職場の私大卒を見下し、学歴を鼻にかける先輩。取引先や社内の人間からも嫌われ、今は完全に干されている。後輩としてどう接すればいいか？

ゴルフとサッカー出世に近いのはどっち？ 2017.3.29 連載「プロオヤジ宣言」。第1回は「団塊世代が託す、ゴルフ御政道」。本物のバブルを知るオヤジ世代の貴重な経験談をなめるな。

“太鼓持ち”は出世するのか 2017.3.29 出世するのは、組織の秩序を守れる人間。いかなる上司にも、その地位を敬い、機嫌よくなるように振る舞うことは有効なのか。

40代は自分の「コアタイム」を確保せよ 2017.3.28 多忙な40代が限られた時間のなかで結果を出すなら、自分の「コアタイム」を確保すること。文句を言われずにルーティン化させるには？

なぜ自分よりできないあの人が上司なのか 2017.3.27 現場で担当業務を持ちながら、部下の管理も行うプレイングマネジャー。そこには「部下を育てない上司」を生み出すという落とし穴があった。