リスクマネジメント
-
-
仕事中毒人間の「家族を愛するかたち」とは
嗚呼、人生はままならぬものであるモスクワで取材中、銃撃戦に巻き込まれました。「俺はここで死ぬかもしれない」と覚悟したとき、家族の顔が目の前に浮かんだのです。
2013年5月2日
-
裁判員が冤罪の責任を負うことはあるか
家族のもめ事、子どものいじめ1審の裁判員裁判では有罪判決が下り、2審の高裁では逆転無罪となった判例も出ているが、裁判員は誰も法的責任を問われていない。
2013年4月22日
-
自転車でひき逃げは最高10万円の罰金＋高額賠償金
運転の仕方次第では、死亡事故を引き起こす危険性を常に持ち合わせている。また、自動車事故と同様、加害者側に救護義務が生じる。
2013年4月18日
-
大災害・会社の一大事……非常時コミュニケーション
大きな危機が起きたとき、どのようにして必要な情報を集め、整理して、人々に行き渡らせればよいのだろうか。
2013年3月11日
-
佐川急便の課題解決力、その源泉とは──
近年のリコール等の増加は、企業にとって影響度の高い経営リスク。万一の事態に迅速な対応をするには。
2013年3月11日
-
「タイ進出で日本の受注増」ブーメラン効果の謎 －東研サーモテック
仕事への責任感が以前とは全く違っている。海外進出は人材育成という面からも、思わぬ効果をもたらした。（東研サーモテック）
2013年2月19日
-
人に恥をかかせないこと、嫌なことを笑い飛ばすこと －堀場製作所最高顧問 堀場雅夫氏
僕は何をするときもおもしろくやろうと心掛けています。それが社員やお客さんへの気遣いになるのだと思います。（最高顧問・堀場雅夫）
2013年2月9日
-
ネットにうっかり会社の内部情報を書き込み
会社の上層部が書き込みを見つけて大騒ぎに。自分が書いたとバレたら、まずい立場に立たされるのは確実……。徹底的に抵抗するしかない。
2013年2月7日
-
経営の神様 松下幸之助の信念・哲学に学ぶ【1】
苦境を乗り切り、むしろ生産が追いつかないほどの発展を遂げたパナソニック。その逸話が不況で苦戦しているいまの人々の心をひきつける。
2013年1月4日
-
OBエンジニアから技術流出。どうやって対処するか
日本企業から中国や韓国などの海外企業への不正な技術流出の問題が深刻だ。企業OBを介して情報が流れるケースが最も多い。
2012年12月20日
-
統計が示す「電機産業の競争力低下」本当の原因
日本企業はキャッシュをため込む一方、投資が消極的になってきている傾向にある。産業別にみてみると、興味深いことがわかる。
2012年12月18日
-
「リクルーター制復活の兆し」迷走する新卒採用
事の発端は、00年代初頭から盛んになった新卒採用におけるインターネットの活用。1人の学生が応募する企業数を格段に上昇させた。
2012年12月17日
-
0.5秒トレーニングでリスク感性を磨く
私たちにとって本当に大切なのは、知らないことすら知らない領域、つまり「未知」の情報の把握です。
2012年11月15日
-
表面的な事実にだまされる人、真実＝戦略を導き出せる人
－三井住友海上火災保険社長「真実」に到達するためには、集めた情報の精度を上げることや様々な角度からの慎重な分析が必要だ。（三井住友海上火災保険社長）
2012年11月9日
-
3年先のリスクを感じ取るには、どうしたらいいか？
水面下ではうねりが起きつつあるのに、表面上はさざ波ほどの変化しかない。多くの人が見逃してしまう小さな変化に違和感を抱けるかどうか。
2012年11月8日
-
新ビジネスのリスクをどう判断するか
比較的取り組みやすいのは、要因ごとに複数のシナリオをつくって全体のリスク管理をする「シナリオプランニング」だろう。
2012年10月30日
-
危機に直面しても頭を混乱させない
知識のゴミを捨てれば、答えは見える【3】ハイテンションのまま物事を判断しようとしても間違いを起こす。間をおいて冷静さを取り戻すことも大切だ。
2012年8月19日
-
勝ち方パターン「変遷30年」を徹底検証する【2000～】ローリスク・ハイリターン社員誕生
「目立つことはするな。だが結果を出せ」部下はストレスがたまるが、順応できる人材がポストにありつけた。
2012年8月17日
-
無駄な不安より「根拠のない自信」を持て
人間の脳は、予測より、予測できなかったことへの対応が得意。いたずらに不安にとらわれてはいけない。
2012年8月6日
