<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0"
  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
  xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#">
<channel>
<title>経営・組織 - PRESIDENT Online - PRESIDENT</title>
<link>http://president.jp/search/word/%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%83%BB%E7%B5%84%E7%B9%94</link>
<copyright>Copyright (c) PRESIDENT Inc. All rights reserved.</copyright>
<dc:creator>PRESIDENT Inc.</dc:creator>
<language>ja</language>
<pubDate>Tue, 13 Dec 2022 09:00:00 +0900</pubDate>
  <item>
    <title>｢行政処分で会社存亡の危機｣から3年足らずで過去最高益…ある派遣会社が大逆転できた理由 - ピンチを契機にビジネスモデルを大転換</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/64288</link>
    <description><![CDATA[欧米のビジネス書などでしばしば目にする英語の格言に、「レモンをつかんでしまったら、レモネードをつくれ（Make a lemonade if you got a…]]></description>
    <category><![CDATA[ - ピンチを契機にビジネスモデルを大転換]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/64288</guid>
    <pubDate>Tue, 13 Dec 2022 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>栗木 契</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>こうすれば社員や家族の幸福度、満足度を高められる</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/24348</link>
    <description><![CDATA[高業績を継続している会社に共通する福利厚生制度の特徴とは──。これまでに約8000社の企業を訪問してきた法政大学大学院の坂本光司教授に…]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/24348</guid>
    <pubDate>Sat, 10 Feb 2018 00:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>タイアップ広告制作グループ</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>88％が経営の支援が不十分と答えた理由 - 経営が果たすべき3つの課題</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/24049</link>
    <description><![CDATA[デジタル化において目指す姿を具現化する責任をもつ役員である最高デジタル責任者（CDO、Chief Digital Officer）が注目されている。Strate…]]></description>
    <category><![CDATA[ - 経営が果たすべき3つの課題]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/24049</guid>
    <pubDate>Fri, 22 Dec 2017 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>唐木 明子</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>［社長の悩み］管理職になりたがらない社員をどう育てれば？　～KDDIウェブコミュニケーションズ　山崎雅人社長</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/21698</link>
    <description><![CDATA[中小企業を中心に、レンタルサーバーやWeb作成サービスを提供するIT企業。社員は優秀だが管理職になりたがらない、と社長は悩むが……。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/21698</guid>
    <pubDate>Wed, 05 Apr 2017 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>丹羽 真理,山崎 雅人</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>なぜ、優れた企業をマネしてもうまくいかないのか？</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/21219</link>
    <description><![CDATA[イノベーションを起こすビジネスの多くが模倣から生まれている一方、模倣してもうまくいかないケースも多い。その違いはどこにあるのか。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/21219</guid>
    <pubDate>Fri, 10 Mar 2017 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>井上 達彦</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>『組織サバイバルの教科書 韓非子』守屋淳著</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/21326</link>
    <description><![CDATA[成果の出る組織づくりを目指しつつ、身内を引き締める操縦術を示す『韓非子』。その知恵を現代のビジネスシーンに置き換えて紹介する。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/21326</guid>
    <pubDate>Sun, 19 Feb 2017 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>鈴木 工</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>上司が受容した「直言而無諱」　－三菱地所会長 木村惠司【1】</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/21228</link>
    <description><![CDATA[80年代末、丸の内の開発を急ぐ新社長の進め方に疑問を抱き、満40歳の身でありながら木村惠司氏は何度も「直言」で異を唱えていた。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/21228</guid>
    <pubDate>Sun, 05 Feb 2017 10:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>木村 惠司</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>「褒めてほしい」若手社員をどう育てる？～オーダースーツSADA 佐田展隆社長＋エグゼクティブコーチング</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/21198</link>
    <description><![CDATA[悩みを持つ経営者がコーチと時間をかけて話し合い、解決法を探る「エグゼクティブコーチング」。オーダースーツSADA・佐田社長の悩みは？]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/21198</guid>
    <pubDate>Fri, 03 Feb 2017 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>丹羽 真理,佐田 展隆</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>「元SMAP」に学ぶ組織の老害と40代社員の限界</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/21093</link>
    <description><![CDATA[成長・成熟した事業や製品も、その多くは衰退する。SMAPも“寿命”だったのか。いや、やり方次第でもうひと花咲かすことができたはずだ。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/21093</guid>
    <pubDate>Fri, 13 Jan 2017 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>溝上 憲文</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>権力は、「リーダー」よりも「ドン」が握る</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/20980</link>
    <description><![CDATA[自らは表舞台に立たず、陰の権力者として影響力を行使する「ドン」。政界に限らず、いろいろな組織に存在する。なぜドンが権力を握るのか。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/20980</guid>
    <pubDate>Thu, 12 Jan 2017 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>小口 孝司</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>鳥の目で新分野探す「識時務者」　－カネカ社長 角倉 護【2】</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/20977</link>
    <description><![CDATA[2006年、東京の事業部へ配属された角倉護氏。カネカを新時代の企業にふさわしい体制に改革するには「鳥の目」の視点が不可欠だった。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/20977</guid>
    <pubDate>Sun, 25 Dec 2016 10:30:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>角倉 護</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>「不祥事を起こさない会社」はどんな会社か？</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/20517</link>
    <description><![CDATA[燃費データの不正行為が発覚した三菱自動車。なぜ不正は繰り返されたのか、組織をコントロールする「価値観」をもとに原因を考察した。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/20517</guid>
    <pubDate>Thu, 24 Nov 2016 09:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>清水 勝彦</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>覚悟して受け止めた「草木零落」　－塩野義製薬社長　手代木 功【2】</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/20342</link>
    <description><![CDATA[2004年、常務執行役員の医薬研究開発本部長になった手代木功氏。研究者の聖域だった部分にメスを入れ「選択と集中」で改革を進めた。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/20342</guid>
    <pubDate>Sun, 09 Oct 2016 07:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>手代木 功</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>ふつうの社員は知らない「大企業の幹部選抜」舞台裏</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/18624</link>
    <description><![CDATA[会社の経営のことはまだ考えなくていい。そんな考えではチャンスを逃すかもしれない。すでに大企業では、若い幹部候補を選抜し始めている。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/18624</guid>
    <pubDate>Tue, 30 Aug 2016 06:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>小澤 啓司</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>豊田章男ドイツ密着72時間【第3章】クルマを鍛えよ </title>
    <link>https://president.jp/articles/-/19932</link>
    <description><![CDATA[豊田は、ニュルブルクリンクでのレース活動のテーマを「人を鍛え、クルマを鍛える」という言葉で表現し続けてきた。その真意とは――。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/19932</guid>
    <pubDate>Wed, 17 Aug 2016 06:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>稲泉 連</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>豊田章男ドイツ密着72時間【第2章】「トヨタ」に挑め</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/19929</link>
    <description><![CDATA[「ガズー」の始まりは、20年前に立ち上げたウェブサイト「ガズードットコム」だ。「レース」と結びつくのは、その数年後のことだった。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/19929</guid>
    <pubDate>Tue, 16 Aug 2016 06:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>稲泉 連</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>豊田章男ドイツ密着72時間【第1章】社長が乗るぞ</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/19923</link>
    <description><![CDATA[世界一の自動車会社のトップは、目的をもって過酷なレースに出続けている。「創業家」の運命を背負った男の覚悟を、ドイツで聞いた──。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/19923</guid>
    <pubDate>Mon, 15 Aug 2016 06:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>稲泉 連</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>日本サッカー協会新副会長の岡田氏が訴えた意識改革とは</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/17778</link>
    <description><![CDATA[サッカー元日本代表監督の「岡ちゃん」がまた大舞台に帰ってきた。日本協会のけん引役を担って、何を成そうとしているのか。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/17778</guid>
    <pubDate>Fri, 08 Apr 2016 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>松瀬 学</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>「ベネッセならでは」の商品・グループ戦略で21世紀の事業を創る - 原田泳幸 株式会社ベネッセホールディングス 代表取締役会長兼社長</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/17527</link>
    <description><![CDATA[教育事業、介護事業を手掛けるベネッセホールディングス。少子高齢化が加速する中、今後どのように歩みを進めるのか。]]></description>
    <category><![CDATA[ - 原田泳幸 株式会社ベネッセホールディングス 代表取締役会長兼社長]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/17527</guid>
    <pubDate>Mon, 14 Mar 2016 00:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>タイアップ広告制作グループ</dc:creator>
  </item>
  <item>
    <title>普遍性の追求に徹してこそ独創性が生まれる</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/16927</link>
    <description><![CDATA[國學院大學・赤井益久学長と、富士重工業（スバル）・吉永泰之社長のトップ対談。独創性の源泉について語り合う。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
    <guid isPermaLink="true">https://president.jp/articles/-/16927</guid>
    <pubDate>Mon, 28 Dec 2015 00:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>タイアップ広告制作グループ</dc:creator>
  </item>
</channel>
</rss>