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<title>J・ウェルチが指南：大変な時代の歩き方 - PRESIDENT Online - PRESIDENT</title>
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<copyright>Copyright (c) PRESIDENT Inc. All rights reserved.</copyright>
<dc:creator>PRESIDENT Inc.</dc:creator>
<language>ja</language>
<pubDate>Mon, 20 Feb 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
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    <title>人事評価は、特に優秀な社員とダメ社員に下すだけで十分ではないか</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/5558</link>
    <description><![CDATA[企業は優秀な人材がいなければ勝利できませんし、成果評価がなければ優秀な人材を育てることはできません。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
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    <pubDate>Mon, 20 Feb 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>契約を切られた。顧客至上主義は通用しないのか</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/5554</link>
    <description><![CDATA[インターネットの登場で、価格設定が透明になった今、買い手優位の世界にどんどん変わりつつあるのです。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
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    <pubDate>Mon, 13 Feb 2012 15:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>人事部は力を持っているが本当に重要なセクションなのか</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/5530</link>
    <description><![CDATA[残念ながら、多くの企業で人事部は、本来やるべき仕事をせずに仲良しクラブの延長のような活動をしています。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 16:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>コーチングでダメ管理職は変わるのか</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/5295</link>
    <description><![CDATA[答えは「イエス」です。「幹部コーチング」に意味があるかどうかは、もちろんコーチの質に左右されます。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
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    <pubDate>Mon, 30 Jan 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>空前の業績不振！エース社員のモチベーションを保つには</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/5294</link>
    <description><![CDATA[将来に向けた準備をし、会社を守る計画をまとめ、会社の適正な人員規模はどれくらいかを考えてください。]]></description>
    <category><![CDATA[]]></category>
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    <pubDate>Mon, 23 Jan 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>どんな業界、職種でも役に立つ基礎的な資質とは何か</title>
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    <description><![CDATA[自分を飾らず、本気で喧嘩をし、懸命に働き、心から笑い、人を気遣い、ありのままの姿をさらけ出すのです。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 16 Jan 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>グーグルのマネジメントは何がすごいのか</title>
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    <description><![CDATA[グーグルのフレックス勤務制度は結構なことだと思います。おそらく何の害もないでしょう。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 09 Jan 2012 16:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>言いにくいことは何でもメールで報告する同僚。これでいいのか</title>
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    <description><![CDATA[私たちは電子メールを、人間の生活を根底から変えた、歴史上最も偉大な発明の一つととらえています。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 02 Jan 2012 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>目標が達成できない。どう方向転換し、新目標を設定するか</title>
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    <description><![CDATA[企業目標に対する最終的な説明責任はあなたが負うわけですから、目標を生み出すのはあなたの仕事です。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 26 Dec 2011 14:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>次の10年に企業が直面する最大の懸念とは何か</title>
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    <description><![CDATA[一言で言えば、次の10年には、グローバル競争がますます激しくなります。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 19 Dec 2011 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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    <title>新リーダーとして最高のスタートを切るためのカギとは</title>
    <link>https://president.jp/articles/-/5156</link>
    <description><![CDATA[変化の嵐の中、迷える世界のビジネスマンから寄せられた悩みに、かのジャック・ウェルチが答える。]]></description>
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    <pubDate>Mon, 12 Dec 2011 11:00:00 +0900</pubDate>
    <dc:creator>Jack Welch</dc:creator>
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