連載大企業トップ29人が語る「私の人材論」

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  「上司の間違い」も検証して示せ

  三越伊勢丹社長"私の半分は間違っている"

  

  杉江 俊彦

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  2019/01/17 09:00

  #三越伊勢丹 #百貨店
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  バイトでも6割以上が有給を取得

  スタバはバイト出勤をチャットで管理する

  

  水口 貴文

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  2018/10/31 09:00

  #スタバ #コーヒー #デジタル #接客 #人材
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  "現場のナマの声"がヒントをくれる

  ローソン社長"年配クルーに教わったこと"

  

  竹増 貞信

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  2018/10/05 09:00

  #ローソン #コンビニ
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  ホテル事業は航空会社を参考にした

  アパ代表"3倍給料払い5倍の仕事を期待"

  

  元谷 外志雄

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  2018/09/21 09:00

  #ホテル #人材育成 #アパホテル
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  目の前の技術をどう活かしていくか

  DeNA社長が求む「技術系人材」4タイプ

  

  守安 功

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  2018/09/20 09:00

  #DeNA #エンジニア
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  最後に勝敗を分けるのは「執着心」

  「銀座で百貨店はやらない」と決めた理由

  

  山本 良一

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  2018/09/19 09:00

  #J. フロント リテイリング #百貨店 #社長 #営業利益
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  政府が提唱する日本の新しい姿

  森トラスト社長「私が注目する新潮流」

  

  伊達 美和子

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  2018/09/14 09:00

  #森トラスト #人材育成
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  人を幸せにする技術の探し方

  富士通 全社員3.5万人テレワーク化作戦

  

  田中 達也

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  2018/09/12 09:00

  #富士通 #働き方
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  「手数料ビジネスの限界」を超える

  JTB社長「女性管理職比率37％の理由」

  

  高橋 広行

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  2018/09/07 09:00

  #JTB #旅行 #グローバル #海外 #デジタル #社長 #管理職
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  欲しい人材は「場の支配力ある人」

  三井物産社長「同業他社は競合にあらず」

  

  安永 竜夫

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  2018/09/05 09:00

  #人材育成 #経営 #三井物産
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  AI時代に生き残れる人材の条件

  NEC会長"他家の味噌汁受け容れる人求む"

  

  遠藤 信博

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  2018/09/03 09:00

  #AI #価値
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  1人あたり純利益が10年で5.2倍

  H.I.S.会長"運気ある社員に仕事を任せる"

  

  澤田 秀雄

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  2018/08/31 09:00

  #組織 #留学
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  強い芽を出すためにしていること

  ANA社長「人も植物も"剪定"して伸びる」

  

  片野坂 真哉

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  2018/08/24 09:00

  #育成 #グローバル
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  ビジネスは「コラボレーション型」

  三菱地所社長「部長以下の固定席はなし」

  

  吉田 淳一

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  2018/08/23 09:00

  #コミュニケーション #社員
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  「修羅場」には果敢に立ち向かえ

  西武HD後藤社長「朝の来ない夜はない」

  

  後藤 高志

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  2018/08/16 09:00

  #西武ホールディングス #人材 #社長
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  派手に騒ぐ人ほど結果は残せない

  伊藤忠社長「ガムシャラに走るのは違う」

  

  鈴木 善久

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  2018/08/10 09:00

  #伊藤忠商事 #社長 #中国語 #人材
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  箱根登山、大縄跳び、合唱

  JR東海 離職率「たった1.2％」の秘密

  

  柘植 康英

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  2018/08/03 09:00

  #JR東海 #人材育成
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  支店は"事務"から"相談"の場に

  三井住友銀行が4000人分削減を急ぐワケ

  

  宮田 孝一

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  2018/07/24 09:00

  #三井住友銀行 #AI #人材
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  原発事故後、社員が1万人減った

  東電"トヨタ式カイゼン"は機能するのか

  

  小早川 智明

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  2018/07/23 09:00

  #東京電力 #現場 #トヨタ式 #人材 #社員
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  お客様に「選ばれる」営業マンとは

  採用面接で「好きな色は？」と尋ねる狙い

  

  芳井 敬一

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  2018/07/19 09:00

  #グローバル #営業 #大和ハウス工業
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  判断力を磨くのは現場での積み重ね

  野村CEO"泳げない新人も昆布漁で育てる"

  

  永井 浩二

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  2018/07/17 09:00

  #AI #謝罪 #責任
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  社長も「さん」づけで呼ぶ旭化成

  社長が360度評価される会社がほしい人材

  

  小堀 秀毅

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  2018/07/13 09:00

  #コンプライアンス #旭化成 #ヘルスケア
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  膨大なビッグデータを活用できるか

  「全社員データサイエンティスト」が目標

  

  鈴木 久仁

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  2018/07/09 09:00

  #三井住友海上 #あいおいニッセイ同和損保 #損害保険 #ビッグデータ #グローバル
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  上の世代は40代以下のサポート役に

  40代以上の男性社員は固定観念を捨てよ

  

  越智 仁

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  2018/06/30 11:00

  #コミュニケーション #健康経営
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  現代社会における神輿の乗り方

  東京海上HD社長「社員が必ず伸びる3K」

  

  永野 毅

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  2018/06/27 09:00

  #AI #東京海上 #グローバル #損保 #保険 #企業 #人材
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  考えて振った三振の責任は問わない

  アサヒ社長"見逃し三振"はしてはならない

  

  小路 明善

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  2018/06/21 09:00

  #アサヒ #ビール #グローバル #スーパードライ #努力
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  部下の功績にするのが上に立つ人

  日本生命社長"組織のやる気を下げる言葉"

  

  筒井 義信

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  2018/06/19 09:00

  #日本生命 #生産性 #人材育成 #生命保険
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  8割が外国人、日本人に求めるのは

  世界一空調メーカーが欲しい人いらない人

  

  井上 礼之

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  2018/06/06 09:00

  #IoT #グローバル人材
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  "現在の雇用は守る"と宣言するワケ

  みずほ銀頭取「もうリストラの予定ない」

  

  藤原 弘治

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  2018/06/05 09:00

  #AI #雇用 #メガバンク #みずほ銀行