長時間労働は、社長の勇気で防げる
優秀な社員に仕事集中。一発解決する方法
2018.7.13
優秀な社員に仕事集中。一発解決する方法

会社の中で、長時間労働が状態化している人は誰か。それは、仕事ができる優秀な社員だ。社長が重要な任務を与えるたび、彼らの仕事量は増える。真面目な彼らは、「もうできません」とは言わない。放っておくと、嫌気がさして、会社を去ってしまう。彼らのオーバーワーク、そして流出を防ぐた…

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平気で人を待たせるのは、黄色信号
絶対付き合ってはいけない会社、8タイプ
2018.7.12
絶対付き合ってはいけない会社、8タイプ

企業を相手に仕事をしている人なら、多かれ少なかれ、「厳しい客」に鍛えられた経験があるだろう。「厳しい客」とは、言うことは言うが出すものは出すという客のことだ。一方で、言うことだけ言って、出すものを出さない客もいる。こういった「悪い取引先」に関わると、時間もお金もムダにな…

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ホテルの選び方は、自己表現の1つ
ハイアット、ヒルトン、シェラトンの違い
2018.7.10
ハイアット、ヒルトン、シェラトンの違い

外資系高級ホテルを商談の場とする経営者は多い。利用するホテルの成り立ちをあなたは知っているだろうか? 商談の場であるホテルを知ることはビジネスにも効果がある。エピソードは会話の糸口になり、選んだ理由を語れば商談も盛り上がる。ホテルは生活そのものを商品にした人間臭いビジネ…

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田舎の競艇場、売上全国1位への道
若手社員へ「君たちの失敗は何でも許す」
2018.7.4
若手社員へ「君たちの失敗は何でも許す」

全国に24カ所ある競艇場。2016年度の売り上げで全国2位に躍進したのが、群馬県の「ボートレース桐生」だ。昨年度も、トップクラスを維持している。管理運営会社である関東開発の会長、笹川和弘さんは「チャレンジし続けないと、競艇場に未来はない。常に次の一手を考えている」と言う。「地…

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就業規則に書いてあることで決まる
「うつ病の社員」を辞めさせてもいいのか
2018.6.27
「うつ病の社員」を辞めさせてもいいのか

とりあえず休ませてください。メンタルの不調で休みに入った社員が、1カ月経っても、2カ月経っても、戻って来ないとしよう。「まだ調子が悪くて」と言われると、無理やり出社させるわけにもいかない。どうしたらいいものか、会社側としては大いに悩むことになる。会社が悩めば、宙ぶらりんと…

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