ディレクターは業績評価で給料が決まる。ところが社長は仕事が内部のコーディネーションなので、そのやり方では決められない。したがって任期の3年間、一番給料が高い人より50万ドルだけ高くすることに決まっていた。当時私とドイツのヘンツラーが一番給料をもらっていたから、二人とも社長にはまったく魅力を感じていなかった。むしろ、私のような“出っ張り”をおだてないと給料は上がらないのだから、これは面倒臭い。