誘わなければ始まらない

「仕事上、この人とどうしてもお近づきになりたい」と思ったら、たとえ相手が男性であっても誘ってみるべきでしょう。

これから話すことは私の失敗談。お手本とは言えませんが、かなり気合を入れて相手を誘った事例です。

仕事のために、勇気と熱意を持って男性を誘った結果が、「好意」と勘違いされてしまった！　これはビジネス上の不利益につながる危険性も。勘違いは、女性側から未然に防ぐ。それが成功する女の気遣いです。

20代後半に、転職したいと思っていた会社の副社長と、たまたまあるご縁で知り合いました。私は「その会社になんとしても入りたい！」という強い思いがあり、副社長に自分を売りこむため、初顔合わせから1週間後に「お食事でも一緒にいかがですか？」とお誘いしました。

誘われた副社長はさぞかし驚いたことでしょう。20代の小娘から食事に誘われたのですから！　今考えると、なんて大胆なことをしたのかと思います。

でも、その頃の私は「自分をどうやって売りこもう」ということで頭がいっぱい。相手にどう思われるかなんて考えず、とにかくお近づきになりたい一心でした。

私の計算では、食事をしながらアルコールで気分がやわらいだ頃に、

「御社に興味があるのですが……」

と話すつもりでした。ところが計画は大外れ。副社長は、お酒が一滴も飲めない人だったのです！

結局、なかなか言い出せず、ようやく帰りのタクシーの中で、

「御社では新しいメンバーを募集していないでしょうか？」

と切り出したところ、

「つい2、3か月前に新人を3人雇ったところなので募集はありません」

と断られ、私の目論見はあっという間に音を立てて崩れ落ちました。

ところが不思議なもので、その後、まったく別の場所で、今度はその会社の社長とお会いする機会がありました。私は「これぞチャンスの再来！」と思い、食事にこそお誘いしませんでしたが、社長に自分を売りこんで入社を決めました。

この話のポイントは、失敗しようがしまいが、とにかく仕事でお近づきになりたい人がいれば、相手が男性であっても積極的に誘うべき、ということです。